Author: estrello » Mié 18 May, 2016 18:59
Han salido en el mismo BOGC las renuncias de varios empleos y escalas, aunque creo que la mas sangrante es la del ascenso a Brigada, ya que aunque no los he contado, por el número de paginas vienen unos pocos, así que a otros beneficiarán dichas renuncias, pero cada a uno tendrá sus razones, incluso las de los Sargentos para Sargento 1º, que no lleva cambio de destino.
No se si alguien a nivel particular lleva controladas las renuncias anuales del ascenso a Brigada, pero no parece que vaya en disminución, por lo que puede que llegue el momento de que tengan nuevamente que reducir el tiempo de permanencia en el empleo de Sargento 1º para poder ser evaluado a Brigada, ya que de lo contrario podrían quedar muchas vacantes sin cubrir por falta de efectivos suficientes en el empleo para ser evaluados voluntariamente, así que quizás las vacantes de Sargento a Subteniente inclusive pudieran hacerse indistintas ya que económicamente sería ventajoso para el erario publico al no haber que indemnizar por traslado forzoso a nadie, y puede darse el caso que en el Puesto haya dos "gallos" con el mismo empleo, pero la antigüedad es determinante o que una Comandancia tenga la mayoría de sus componentes del empleo de Subteniente (mayor edad) y la otra de Sargentos (mas jóvenes), así que la solución es compleja pero también cabría la opción de que la diferencia económica importante estuviera en el ascenso a Brigada y una mas insignificante en el ascenso a Subteniente, aunque esto si saldría mas caro para el contribuyente, pero ya al menos económicamente pudiera compensar algo la desventaja del traslado forzoso con el incremento retributivo.