RENUNCIAS A LOS ASCENSOS DE LOS SUBOFICIALES.

[verdin]

Hemos visto estos días los listados de los compañeros próximos a evaluar para el ascenso a Bgda durante el ciclo 2014/2015. A partir de hoy muchos Sgtos 1os. tienen que decidir en 15 días si renuncian o no al ascenso. Año tras año lo vamos viendo y ya parece una situación de lo más normal del mundo.
En la Intranet hay modelos de instancias de casi todo. La de la renuncia al ascenso, al parecer tema tabú en nuestra empresa, no está "colgada"; no llego a comprender por qué motivo.
Esta tarde he visto en la Intranet dos listados de Sbttes: 30 de ellos que renuncian al ascenso a Suboficial Mayor y 13 que piden aplazamiento. Es vergonzoso para nuestra Escala que nos sigan tratando de forma tan indigna.
Hoy mismo, uno de los que ha renunciado me ha comentado que deberían invertir el sistema de los ascensos de los Suboficiales y que no tengas que pasar por el mal trago de hacer una instancia para no querer ascender, inconcebible en otras empresas. Me comenta que deberían exigir una instancia para aquellos que, voluntariamente, quisieran ascender y con esos voluntarios promocionar tantos como plazas existan. Me refiero a los ascensos a los empleos de Brigada y Suboficial Mayor.

[MERSUO]

Puestos ya, s podían haber ahorrado el trago d destinarme fuera d mi casa cuando ingresé, y cuando ascendi a cabo, y sargento,......hay q j......
Un saludo.

[juceon]

Supongo que este año serán más las renuncias que el año pasado, debido a los últimos cambios (vacantes de méritos) y los próximos que se avecinan (posibilidad de renunciar hasta 3 veces)

[verdin]

¿Alguien sabe de alguna modificación más reciente de la futura Ley de Personal q inserto a continuación?

Proyecto de Ley de Régimen del Personal de la Guardia Civil. VERSIÓN 05ABRIL 2011

Artículo 91. Situación de reserva

1. Los guardias civiles pasarán a la situación de reserva por las siguientes causas:
...
2. El pase a la situación de reserva, en razón de lo señalado en la letra a) del apartado anterior,
se declarará de oficio al cumplirse las siguientes edades:
a) Categoría de oficiales: sesenta y un años.
b) Categoría de suboficiales: cincuenta y ocho años.
d) Categoría de cabos y guardias: cincuenta y ocho años.

3. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, previa solicitud del interesado, se podrá conceder prórroga para pasar a la situación de reserva, hasta cumplir las siguientes edades:
a) Categoría de oficiales y suboficiales: sesenta y tres años.
b) Categoría de cabos y guardias: sesenta y cinco años.

Lo comento porque he llamado esta mañana a Ascensos y me han informado q el tiempo para ascender a Sbtte actualmente está en 7 años y unos meses, debido, en gran medida, a q hay un 80% de Bgdas/Sbttes q solicitan la prórroga para continuar hasta los 60 años. Si se aprueba el borrador arriba expuesto podría demorarse aún más.

[estrello]

Sigo opinando que las renuncias se evitarían si las vacantes de Sargento a Subteniente fueran indistintas, dejando solo que llevasen acarreado destino el ingreso en la Escala y los ascensos a las de Suboficial Mayor, aunque pudiera ser en misma Ciudad como puede pasar en Madrid que hay mas de una plaza en la plantilla de este ultimo empleo y en otros sitios que pueden coincidir plantilla de SBM tanto en Zona como en Comandancia..

Creo que no sería mayor problema que una Unidad con seis componentes pueda ser mandada por un Subteniente y un Núcleo de Servicios o Puesto no Principal sea mandado por un Sargento, y no le veo inconveniente en que determinada Comandancia la mayoría de sus Suboficiales fueran Brigadas o Subtenientes y en otra fueran Sargentos ó Sargentos 1º., ya que en ámbito nacional habría los mismos Sargentos, Sargentos 1º, que Brigadas y Subtenientes.

La Administración podría ahorrarse mucho dinero en la indemnización por traslado así como los días de trabajo perdidos por los plazos de incorporación a la nueva Unidad tanto Voluntario como Anuente o Forzoso.

[cuartel2005]

Estrello, respetando tú opinión, sinceramente no creo que esa sea la solución más adecuada. Provocaría un inmovilismo tremendo en los destinos, el que haya cogido una buena vacante estaría encantado, pero la gran mayoría sería perjudicada. Si así fuera con un único empleo de Suboficial sería suficiente.
En mi opinión lo que se debe hacer es premiar el ascenso en todos los sentidos. 1º económico y segundo un catálogo de vacantes de Brigada/Subteniente tanto en unidades operativas (Puestos, Destacamentos, ...) como en tareas burocráticas suficiente para que cada uno decida lo que crea oportuno.
Sinceramente la opción de mejorar la situación creo que no pasa con eliminar la pérdida de destino por el ascenso.
Un saludo

[IGNATIUS]

En mi opinión el sistema actual , en el que tenemos la posibilidad de dedicir nuestro futuro profesional, es el mejor posible. Llevo 27 años en el Cuerpo, soy sargento desde del 2002, y Comte. de Pto desde 2007.

Muchos de los compañeros con los que me relaciono son guardias que han decidido no ascender. Estos no tienen pajas mentales, no culpan al sistema, no se sienten marginados , sólo ellos decidieron no ascender por diversas razones (familiares, buenos destinos, salariales,etc)y estan bastante satisfechos con su decisión. En mi caso no he realizado ningún curso de especialidad desde 1989 , la Institución no me ha enviado forzoso a ningún sitio por este motivo y no veo con envidia a mis compañeros que trabajan en especialidades porque ellos obtaron por hacerlo y en muchos casos han acertado y otros no.

Muchos de los suboficiales que dan su opinión en este foro quieren , a mi entender, que alguien les resuelva su papeleta y para ello exgrimen muchos argumentos (ahorro de la administración, absurdez del ascendo por similitud de funciones, etc), la cual es principalmente que asciendo y si estoy un destino fetén me quedo y si no es el caso la Institución no me destina, fantastico. Solo me destina si yo quiero.

Pero para mi lo fundamental es que hay una norma escrita, clara, legal, etc que establece de forma anual las zonas de ascenso y la exclusión para ascender y que es una herramienta que tenemos para diseñar nuestro futuro profesional y personal.

Bastantes de los compañeros de mi curso de Suboficial hoy en día son Oficiales, conozco algún caso que durante sus años de guardia,cabo y suboficial no se movieron de su ciudad en los diferentes destinos y sin embargo como oficiales llevan tres y cuatro diferentes y no les oigo maldecir a la Norma todo el día, simplemente aceptan su decisión.

[JOMOL]

Acabo de aterrizar por aquí, por eso no se si alguno ya ha comentado que en el ejercito no tienen ese problema de renunciar al ascenso. Por lo visto los suboficiales del ejercito no tienen esa opción, así es que cuando les llega el turno ascienden a brigada con el consiguiente traslado.

[PERLITA]

Totalmente de acuerdo con IGNATIUS

[MERSUO]

[quote user="IGNATIUS" post="49833"]En mi opinión el sistema actual , en el que tenemos la posibilidad de dedicir nuestro futuro profesional, es el mejor posible. Llevo 27 años en el Cuerpo, soy sargento desde del 2002, y Comte. de Pto desde 2007.

Muchos de los compañeros con los que me relaciono son guardias que han decidido no ascender. Estos no tienen pajas mentales, no culpan al sistema, no se sienten marginados , sólo ellos decidieron no ascender por diversas razones (familiares, buenos destinos, salariales,etc)y estan bastante satisfechos con su decisión. En mi caso no he realizado ningún curso de especialidad desde 1989 , la Institución no me ha enviado forzoso a ningún sitio por este motivo y no veo con envidia a mis compañeros que trabajan en especialidades porque ellos obtaron por hacerlo y en muchos casos han acertado y otros no.

Muchos de los suboficiales que dan su opinión en este foro quieren , a mi entender, que alguien les resuelva su papeleta y para ello exgrimen muchos argumentos (ahorro de la administración, absurdez del ascendo por similitud de funciones, etc), la cual es principalmente que asciendo y si estoy un destino fetén me quedo y si no es el caso la Institución no me destina, fantastico. Solo me destina si yo quiero.

Pero para mi lo fundamental es que hay una norma escrita, clara, legal, etc que establece de forma anual las zonas de ascenso y la exclusión para ascender y que es una herramienta que tenemos para diseñar nuestro futuro profesional y personal.

Bastantes de los compañeros de mi curso de Suboficial hoy en día son Oficiales, conozco algún caso que durante sus años de guardia,cabo y suboficial no se movieron de su ciudad en los diferentes destinos y sin embargo como oficiales llevan tres y cuatro diferentes y no les oigo maldecir a la Norma todo el día, simplemente aceptan su decisión.[/quote]

CHAPEAU

[massachussets]

[quote user="IGNATIUS" post="49833"]En mi opinión el sistema actual , en el que tenemos la posibilidad de dedicir nuestro futuro profesional, es el mejor posible. Llevo 27 años en el Cuerpo, soy sargento desde del 2002, y Comte. de Pto desde 2007.

Muchos de los compañeros con los que me relaciono son guardias que han decidido no ascender. Estos no tienen pajas mentales, no culpan al sistema, no se sienten marginados , sólo ellos decidieron no ascender por diversas razones (familiares, buenos destinos, salariales,etc)y estan bastante satisfechos con su decisión. En mi caso no he realizado ningún curso de especialidad desde 1989 , la Institución no me ha enviado forzoso a ningún sitio por este motivo y no veo con envidia a mis compañeros que trabajan en especialidades porque ellos obtaron por hacerlo y en muchos casos han acertado y otros no.

Muchos de los suboficiales que dan su opinión en este foro quieren , a mi entender, que alguien les resuelva su papeleta y para ello exgrimen muchos argumentos (ahorro de la administración, absurdez del ascendo por similitud de funciones, etc), la cual es principalmente que asciendo y si estoy un destino fetén me quedo y si no es el caso la Institución no me destina, fantastico. Solo me destina si yo quiero.

Pero para mi lo fundamental es que hay una norma escrita, clara, legal, etc que establece de forma anual las zonas de ascenso y la exclusión para ascender y que es una herramienta que tenemos para diseñar nuestro futuro profesional y personal.

Bastantes de los compañeros de mi curso de Suboficial hoy en día son Oficiales, conozco algún caso que durante sus años de guardia,cabo y suboficial no se movieron de su ciudad en los diferentes destinos y sin embargo como oficiales llevan tres y cuatro diferentes y no les oigo maldecir a la Norma todo el día, simplemente aceptan su decisión.[/quote]

Todo un compendio sobre el actuar consecuentemente.

Me gustaría aportar una perspectiva un poco diferente.

Muchísimos años trabajando de forma responsable y sacrificándote con cursos y destinos creo que merecen algo mejor que una expectativa no muy improbable de.... nuevo destino con sensible PÉRDIDA RETRIBUTIVA, la que se derivaría de que te envíen con carácter forzoso a una PLM habiendo ejercido durante bastante tiempo como Cmte. Pto. u otro cometido igualmente operativo.

No somos jovencito/as, hemos dado mucho, tenemos mucha carga familiar y lo menos que cabría esperar de quienes nos dirigen, si es que alguna vez dejan de pensar en ellos mismos, es una lógica consideración con quienes ascienden a Brigada, al menos en el plano económico.

Me he equivocado muchas veces en mis decisiones, y sin duda volverá a ocurrir... ya es triste tener que considerar el ascenso a Brigada un error.

Por favor, no metáis más presión a quienes se enfrentan a la decisión. Ya ni lamentarse pueden las criaturas.

[KOALA1]

[quote user="massachussets" post="49842"][quote user="IGNATIUS" post="49833"]En mi opinión el sistema actual , en el que tenemos la posibilidad de dedicir nuestro futuro profesional, es el mejor posible. Llevo 27 años en el Cuerpo, soy sargento desde del 2002, y Comte. de Pto desde 2007.

Muchos de los compañeros con los que me relaciono son guardias que han decidido no ascender. Estos no tienen pajas mentales, no culpan al sistema, no se sienten marginados , sólo ellos decidieron no ascender por diversas razones (familiares, buenos destinos, salariales,etc)y estan bastante satisfechos con su decisión. En mi caso no he realizado ningún curso de especialidad desde 1989 , la Institución no me ha enviado forzoso a ningún sitio por este motivo y no veo con envidia a mis compañeros que trabajan en especialidades porque ellos obtaron por hacerlo y en muchos casos han acertado y otros no.

Muchos de los suboficiales que dan su opinión en este foro quieren , a mi entender, que alguien les resuelva su papeleta y para ello exgrimen muchos argumentos (ahorro de la administración, absurdez del ascendo por similitud de funciones, etc), la cual es principalmente que asciendo y si estoy un destino fetén me quedo y si no es el caso la Institución no me destina, fantastico. Solo me destina si yo quiero.

Pero para mi lo fundamental es que hay una norma escrita, clara, legal, etc que establece de forma anual las zonas de ascenso y la exclusión para ascender y que es una herramienta que tenemos para diseñar nuestro futuro profesional y personal.
Suscribo 100%
Bastantes de los compañeros de mi curso de Suboficial hoy en día son Oficiales, conozco algún caso que durante sus años de guardia,cabo y suboficial no se movieron de su ciudad en los diferentes destinos y sin embargo como oficiales llevan tres y cuatro diferentes y no les oigo maldecir a la Norma todo el día, simplemente aceptan su decisión.[/quote]

Todo un compendio sobre el actuar consecuentemente.

Me gustaría aportar una perspectiva un poco diferente.

Muchísimos años trabajando de forma responsable y sacrificándote con cursos y destinos creo que merecen algo mejor que una expectativa no muy improbable de.... nuevo destino con sensible PÉRDIDA RETRIBUTIVA, la que se derivaría de que te envíen con carácter forzoso a una PLM habiendo ejercido durante bastante tiempo como Cmte. Pto. u otro cometido igualmente operativo.

No somos jovencito/as, hemos dado mucho, tenemos mucha carga familiar y lo menos que cabría esperar de quienes nos dirigen, si es que alguna vez dejan de pensar en ellos mismos, es una lógica consideración con quienes ascienden a Brigada, al menos en el plano económico.

Me he equivocado muchas veces en mis decisiones, y sin duda volverá a ocurrir... ya es triste tener que considerar el ascenso a Brigada un error.

Por favor, no metáis más presión a quienes se enfrentan a la decisión. Ya ni lamentarse pueden las criaturas.[/quote]

[KOALA1]

[quote user="massachussets" post="49842"][quote user="IGNATIUS" post="49833"]En mi opinión el sistema actual , en el que tenemos la posibilidad de dedicir nuestro futuro profesional, es el mejor posible. Llevo 27 años en el Cuerpo, soy sargento desde del 2002, y Comte. de Pto desde 2007.

Muchos de los compañeros con los que me relaciono son guardias que han decidido no ascender. Estos no tienen pajas mentales, no culpan al sistema, no se sienten marginados , sólo ellos decidieron no ascender por diversas razones (familiares, buenos destinos, salariales,etc)y estan bastante satisfechos con su decisión. En mi caso no he realizado ningún curso de especialidad desde 1989 , la Institución no me ha enviado forzoso a ningún sitio por este motivo y no veo con envidia a mis compañeros que trabajan en especialidades porque ellos obtaron por hacerlo y en muchos casos han acertado y otros no.

Muchos de los suboficiales que dan su opinión en este foro quieren , a mi entender, que alguien les resuelva su papeleta y para ello exgrimen muchos argumentos (ahorro de la administración, absurdez del ascendo por similitud de funciones, etc), la cual es principalmente que asciendo y si estoy un destino fetén me quedo y si no es el caso la Institución no me destina, fantastico. Solo me destina si yo quiero.

Pero para mi lo fundamental es que hay una norma escrita, clara, legal, etc que establece de forma anual las zonas de ascenso y la exclusión para ascender y que es una herramienta que tenemos para diseñar nuestro futuro profesional y personal.

Bastantes de los compañeros de mi curso de Suboficial hoy en día son Oficiales, conozco algún caso que durante sus años de guardia,cabo y suboficial no se movieron de su ciudad en los diferentes destinos y sin embargo como oficiales llevan tres y cuatro diferentes y no les oigo maldecir a la Norma todo el día, simplemente aceptan su decisión.[/quote]

Todo un compendio sobre el actuar consecuentemente.

Me gustaría aportar una perspectiva un poco diferente.

Muchísimos años trabajando de forma responsable y sacrificándote con cursos y destinos creo que merecen algo mejor que una expectativa no muy improbable de.... nuevo destino con sensible PÉRDIDA RETRIBUTIVA, la que se derivaría de que te envíen con carácter forzoso a una PLM habiendo ejercido durante bastante tiempo como Cmte. Pto. u otro cometido igualmente operativo.

No somos jovencito/as, hemos dado mucho, tenemos mucha carga familiar y lo menos que cabría esperar de quienes nos dirigen, si es que alguna vez dejan de pensar en ellos mismos, es una lógica consideración con quienes ascienden a Brigada, al menos en el plano económico.

Me he equivocado muchas veces en mis decisiones, y sin duda volverá a ocurrir... ya es triste tener que considerar el ascenso a Brigada un error.

Por favor, no metáis más presión a quienes se enfrentan a la decisión. Ya ni lamentarse pueden las criaturas.[/quote]

Suscribo al 100%

[fraskuelo]

hay las adao Sr. VERDIN, más claro agua.

[fraskuelo]

[quote user="fraskuelo" post="49883"]hay las adao Sr. VERDIN, más claro agua.[/quote]

Queria decir Sr. KOLALA 1