MALA PRAXIS INSTITUCIONALIZADA

[massachussets]

En todas las profesiones se dan supuestos prácticos que se apartan de un buen hacer o un código deontológico si es que lo hay.

La nuestra no es diferente, incurrimos en numerosas ocasiones en conductas desviadas de la norma, normalmente por la adquisición hábitos no muy saludables que, si embargo, por no revestir generalmente gravedad carecen de consecuencias o implicaciones también graves.

No obstante, es el nuestro un caso un tanto peculiar, en tanto que se dan comportamientos contrarios a sentido común, que, pese a lo cual, no están mal vistos, parecen institucionalizados por la tradición.

Me refiero a la situación de los oficiales, entre los que no diferencio entre EO o ESO, pronto serán lo mismo así que no hagamos distingos.

No asumen investigaciones, no redactan atestados, incurren en rutinas cómodas e improductivas, son consumidores netos de recursos, no son precisamente los más afables cuando se cuestiona su “status privilegiado”.

En el ámbito territorial que le es propio suceden hechos relevantes que bien merecerían su implicación directa, pero la regla es que ordenen la atención del asunto por parte de un inferior con cargo de Comandante de Puesto, siendo irrelevante el empleo que ostente, éste hace lo que puede e intenta quitarse el peso lo antes posible, sabedor de que no le van a ayudar y en en cambio lo freirán a informes.

Que mayor responsabilidad cabe que responder ante un juzgado o tribunal, pues como consecuencia de lo anterior, tampoco han de hacer frente a esta tremenda obligación. Ellos dicen que responden ante sus jefes, claro y éstos ante los otros hasta que se acaba y ya está.

Firmar papeletas, revisar los mismos libros en los puestos, responsabilizarte de todo y soltar el “sermoncito de turno”, es lo que solemos observar en ellos.

Allá donde hay uno con rango mínimo de Capitán, a su alrededor toda una PLM para su asistencia. ¿Es realmente necesario esto hoy día?.

Se sienten legitimados por la tradición, pero ¿y la racionalidad de todo esto?.

Hablemos de nosotros los Suboficiales, honestamente creo que es la situación opuesta. Nadie te apoya, cuántas veces no te has visto sólo con tu acuartelamiento, atendiendo teléfono, cogiendo denuncias, pidiendo una patrulla de otra unidad para que te lleve a tal sitio o te ayude a detener a un malo, aguantando las urgencias de la pauta o de una reunión de la que te han informado a última hora, la inquietud de un concejal u otra similar. Y encima si has molestado a tu oficial con algún comentario que no es de su agrado, agarrate que la productividad queda en el aire, y tenía que llamarse precisamente productividad.

Nuestros equivalentes en el CNP son los Subinspectores ¿no?. Sabéis que ellos se ocupen de problemas de goteras en las comisarías o de pedir presupuestos para obras o reparación de vehículos, yo creo que no, pero no lo sé.

No, no tengo estudios o sondeos demoscópicos que demuestren que esto es así, me baso en mi propia experiencia, toda la vida en la Guardia Civil y en la trasmitida por otras personas como vosotros, lógicamente muy versados en esta materia.

Que pasaría si la vida del Oficial tuviese que ser mucho más comprometida o sacrificada, ¿habría tanto interés por llegar a ese nivel??

[Charlie]

Amén compañero.

[ZOKI]

[quote user="massachussets" post="49404"]En todas las profesiones se dan supuestos prácticos que se apartan de un buen hacer o un código deontológico si es que lo hay.

La nuestra no es diferente, incurrimos en numerosas ocasiones en conductas desviadas de la norma, normalmente por la adquisición hábitos no muy saludables que, si embargo, por no revestir generalmente gravedad carecen de consecuencias o implicaciones también graves.

No obstante, es el nuestro un caso un tanto peculiar, en tanto que se dan comportamientos contrarios a sentido común, que, pese a lo cual, no están mal vistos, parecen institucionalizados por la tradición.

Me refiero a la situación de los oficiales, entre los que no diferencio entre EO o ESO, pronto serán lo mismo así que no hagamos distingos.

No asumen investigaciones, no redactan atestados, incurren en rutinas cómodas e improductivas, son consumidores netos de recursos, no son precisamente los más afables cuando se cuestiona su “status privilegiado”.

En el ámbito territorial que le es propio suceden hechos relevantes que bien merecerían su implicación directa, pero la regla es que ordenen la atención del asunto por parte de un inferior con cargo de Comandante de Puesto, siendo irrelevante el empleo que ostente, éste hace lo que puede e intenta quitarse el peso lo antes posible, sabedor de que no le van a ayudar y en en cambio lo freirán a informes.

Que mayor responsabilidad cabe que responder ante un juzgado o tribunal, pues como consecuencia de lo anterior, tampoco han de hacer frente a esta tremenda obligación. Ellos dicen que responden ante sus jefes, claro y éstos ante los otros hasta que se acaba y ya está.

Firmar papeletas, revisar los mismos libros en los puestos, responsabilizarte de todo y soltar el “sermoncito de turno”, es lo que solemos observar en ellos.

Allá donde hay uno con rango mínimo de Capitán, a su alrededor toda una PLM para su asistencia. ¿Es realmente necesario esto hoy día?.

Se sienten legitimados por la tradición, pero ¿y la racionalidad de todo esto?.

Hablemos de nosotros los Suboficiales, honestamente creo que es la situación opuesta. Nadie te apoya, cuántas veces no te has visto sólo con tu acuartelamiento, atendiendo teléfono, cogiendo denuncias, pidiendo una patrulla de otra unidad para que te lleve a tal sitio o te ayude a detener a un malo, aguantando las urgencias de la pauta o de una reunión de la que te han informado a última hora, la inquietud de un concejal u otra similar. Y encima si has molestado a tu oficial con algún comentario que no es de su agrado, agarrate que la productividad queda en el aire, y tenía que llamarse precisamente productividad.

Nuestros equivalentes en el CNP son los Subinspectores ¿no?. Sabéis que ellos se ocupen de problemas de goteras en las comisarías o de pedir presupuestos para obras o reparación de vehículos, yo creo que no, pero no lo sé.

No, no tengo estudios o sondeos demoscópicos que demuestren que esto es así, me baso en mi propia experiencia, toda la vida en la Guardia Civil y en la trasmitida por otras personas como vosotros, lógicamente muy versados en esta materia.

Que pasaría si la vida del Oficial tuviese que ser mucho más comprometida o sacrificada, ¿habría tanto interés por llegar a ese nivel??[/quote] Casi totalmente de acuerdo, pero discrepo en que sea MALA PRAXIS INSTITUCIONALIZADA, es el haberse montado un "estatus" dentro del organigrama de la G. C. que en tiempos añejos derivó paralelo al caciquismo social de esas épocas, y como era COJONUDO tener mayordomos, siervos o lacayos y solo mandar, mandar y que me den novedades, AHÍ SE ESTANCÓ y logicamente la guardai civil en plural ha hecho muy poco por modernizarse, y ASI ESTAMOS......

[brosi]

Que quieres que te diga, el asunto pierde enjundia, es más paniaguado. Prefiero las aventuras del capitán Alatriste.

[BENNY]

Por eso yo quiero ser oficial... y cuando lo sea quiero que el sistema siga igual... No crees que es una buena motivación? Lo que está claro es que hoy o eres oficial o te quedas de guardia, como te quedes en medio te dan por todos lados, a no ser que seas muy inteligente y desvíes tu responsabilidad para arriba o para abajo, que va a ser que no. Todo cambia para que todo siga igual... o peor... no te das cuenta que desde la Edad Media para acá hemos evolucionado poco.

[massachussets]

[quote user="BENNY" post="49408"]Por eso yo quiero ser oficial... y cuando lo sea quiero que el sistema siga igual... No crees que es una buena motivación? Lo que está claro es que hoy o eres oficial o te quedas de guardia, como te quedes en medio te dan por todos lados, a no ser que seas muy inteligente y desvíes tu responsabilidad para arriba o para abajo, que va a ser que no. Todo cambia para que todo siga igual... o peor... no te das cuenta que desde la Edad Media para acá hemos evolucionado poco.[/quote]

Una motivación muy fuerte, no muy ética que se diga, pero fuerte. ¿Podrás soportar la pesadumbre?
Yo esperaría a que un Oficial comparta con nosotros sus experiencias, a ver si te convence.

[JOSE]

Totalmente de acuerdo con tu opinión sobre la mala praxis. Aunque en referencia a que un oficial te ofrezca su opinión sobre este particular, no seas ingenuo, nunca lo harán y menos para darte-nos la razón sobre la ineficacia de su labor. ¿quién se echa tierra en su propio tejado?
Un saludo y a aguantar.

[zipp5905]

La experiencia en los puestos tiene muy poco que ver con los ascensos. El que llega, incluso, ha evitado este tipo de destinos para poder estudiar.

[BENNY]

¿Ética? Ja,ja,ja,ja... Mucho cuidado no digo que un oficial no tenga responsabilidades pero están en otro estadío... En el Mundo Divino de las Ideas... No es lo mismo, hombre... No he oido a ningún oficial arrepentirse por haber dejado la escala de suboficiales... Sí he oido a suboficiales maldecir su mísera existencia... No es lo mismo...

http://www.youtube.com/watch?v=xNgTMDRoa60

[massachussets]

[quote user="BENNY" post="49438"]¿Ética? Ja,ja,ja,ja... Mucho cuidado no digo que un oficial no tenga responsabilidades pero están en otro estadío... En el Mundo Divino de las Ideas... No es lo mismo, hombre... No he oido a ningún oficial arrepentirse por haber dejado la escala de suboficiales... Sí he oido a suboficiales maldecir su mísera existencia... No es lo mismo...

http://www.youtube.com/watch?v=xNgTMDRoa60[/quote]

Pues nada BENNY, hágase tu voluntad en lo que a tí se refiere.
Te pido que cuando seas Oficial, cuides y asistas a tus Suboficiales, porque lo fuiste y porque cada vez son más los que están ”soltando amarras afectivas” con el resto de la institución. Situación que, de alcanzar masa crítica, tiene unas consecuencias imprevisibles puesto que no hay precedentes.
Saludos.

[PUMUKI]

En el tema de los oficiales, como todo, no se puede generalizar. Los conozco buenos, malos y peores. Los buenos normalmente terminan jodidos porque los malos y peores los queman, además están mal vistos entre los jefes de comandancia.
De oficiales Comandante de Puesto, tenientes y alféreces, suelen estar bastante más implicados que los dioses de los Capitanes de Cía, los cuales muchos de ellos sólo miran su culo, no quieren saber nada de nada, sólo pedir informes y estadísticas, ordenando trabajo absurdo y dando más por el c...o que arreglando problemas o ayudando a solucionarlos.
Estoy más que harto de los dichosos correitos de mediodía diciendo "..para antes 09:00 horas de mañana remita informe sobre tal o cual". Los muy cerd.s tienen su plana mayor y se van a mediodía a sus casitas y quieren tener a 10 ó 12 comandantes de Puesto, oficiales y suboficiales, les da igual, trabajando absurdamente como idiotas para satisfacer su ego matutino del día siguiente.
A los puestos no los respeta nadie, y menos nuestros jefes directos.

[kayet33]

Estoy totalmente de acuerdo, se está llegando a un punto en que la situación se está volviendo inaguantable, con tantos eventos, informes, pauta de ultima hora que la crea "un cualquiera de la oficina", no queriendo ofender con ésto, pero es que cualquiera de la oficina te manda un correo a las 14.45 para contestar antes de las 9.00 horas del día siguiente, con la firma del Capitán, por supuesto, para después creerse éste escribiente con derecho a llamarte la atención por que no lo has contestado a tiempo, lo dicho la situación es inaguantable......

[massachussets]

Tan cierto como la vida misma lo que decís. No como la estadística que, por ser realidad virtual, no supone más que una pésima fotocopia emborronada de la natural.

Pocas profesiones se me ocurren más estimulante e interesantes que la nuestra, pero los malos hábitos nos la están convirtiendo, especialmente a nosotros, en algo aborrecible.

Hace algunas décadas la Guardia Civil estaba muy integrada en la sociedad, eramos su Guardia Civil, porque los cuarteles eran hervideros de vida, familias enteras que allí vivían y se relacionaban con los vecinos. Lógicamente las cosas cambian y los cuarteles están casi vacíos, la única “argamasa” que queda entre la sociedad y la Guardia Civil se ha reducido casi a la figura del Comandante de Puesto, pues bien, se la están cargando a base de “cinceladas de injustica”.

[kayet33]

Es necesario terminar con las planas mayores de las compañías, es necesario que se regule el cargo de "Comandante conductor" y si es que si, darle algún mando de comandante, por otra parte preguntar si el Capitán y el teniente tienen derecho a un vehículo nuevo para cada uno,,,,,,,,,, conforme van llegando,,,,,,,,,,
,,,,,,,,, porque claro gracias a ésto, los demás seguimos con patrol de cuatrocientos mil kilómetros.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
Que se haga una pregunta por parte de asesgc para conocer si los capitanes y tenientes perdieron el conductor o por el contrario continúan con lo mismo que tenían.,,,,,,,,,Que se pregunte si la pauta ha disminuido o por el contrario ha aumentado, y con la respuesta se consulte a la Dirección hacia donde vamos, que no lo tengo claro ,,,,,,,,,,,,y si es necesario que en cada puesto exista una plana mayor para contestar a la Cia,

[massachussets]

¿Hacia dónde vamos?, me parece el compendio de todas las preguntas.

Suele decirse que “los intermediarios encarecen el producto”. Me gustaría que los responsables de Cias, Cdmas y Zonas, dejaran de ser intermediarios, porque no están llamados a resolver nada, si no me equivoco, me parece que su labor consiste en “informar” la los de “arriba” sobre lo que ocurre “abajo”, pero curiosamente, ni los que informan, ni los informados, han de adoptar resoluciones, prueba de ello es que pese a estar “muy informados”... todo sigue igual.

No cuidar al “viejo guerrero”, al que trabajó mucho e incluso lo hizo bien, otra actitud clamorosamente evidente en las altas y no tan altas esferas, quizás porque ellos nunca lo fueron o no quisieron serlo, condición que les resulta ajena, quizás porque vinieron sólo en busca de prestigio y consideración autoreafirmada.

Pienso que la nuestra es una crisis de valores, paradójico en una institución que tiene por emblema “el honor es tu principal divisa”, así como “lealtad y sacrificio” grabados en monolitos, ¿qué honor hay en un señor/a que se procura para sí las mejores comodidades?, lealtad y sacrificio interpretadas para que sólo sea de aplicación en parte.

En cualquier caso, visto que las altas esferas no velan por la “moral de la tropa”, más bien al contrario, los referentes morales está claro son otros y no hay que mirar ni tan lejos ni tan alto.