De Interés Para El Servicio

[jarugue]

Buenas noches
En mi Comandancia también piden informe
Si alguien tiene hecho algo sería tan amable de enviármelo ?
jarugue_65@hotmail.com
Me lo piden para antes del 31
Felices Fiestas

[romeo1968]

El borrador de esta Orden General es un gran retroceso para la escala de suboficiales en general, ya que nos aumenta las horas de servicio y eso siempre sera negativo. En cuanto a la disponibilidad los suboficiales siempre estamos disponibles, estemos o no como jefes de unidad. Algunos dice que quiten la productividad y paguen nocturnos, festivos, horas exceso, esto creo que no va a ser posible ya que la productividad esta al criterio del mando superior y ese arma es muy dificil que desaparezca. En resumen creo que esta norma nos perjudica mucho. Ha habido muchos que han pedido que nos traten como mandos pues esto es la consecuencia de ello.

[VICRO]

[quote user="romeo1968" post="49162"]El borrador de esta Orden General es un gran retroceso para la escala de suboficiales en general, ya que nos aumenta las horas de servicio y eso siempre sera negativo. En cuanto a la disponibilidad los suboficiales siempre estamos disponibles, estemos o no como jefes de unidad. Algunos dice que quiten la productividad y paguen nocturnos, festivos, horas exceso, esto creo que no va a ser posible ya que la productividad esta al criterio del mando superior y ese arma es muy dificil que desaparezca. En resumen creo que esta norma nos perjudica mucho. Ha habido muchos que han pedido que nos traten como mandos pues esto es la consecuencia de ello.[/quote]

ROMEO, creo que el problema no es que "se pida" que "nos traten" como mandos, que por cierto es lo que somos. Creo que cuando cada cual firma el "contrato" para el concurso-oposición de acceso a la Escala de Suboficiales, sabe, o debe saber, a que se expone. No, el problema no es ese, el verdadero problema es que "algunos" ni saben mandar, o no quieren, ni se interesan por como han de hacerlo. Pero lo peor de todo ello es que no quieren plantar cara al mando que está jerarquicamente por encima de nuestra escala, sobre todo cuando reciben una orden que a todas luces contraviene la norma (por ejemplo quedarse de Servicio de Puertas de forma encubierta).

Está claro que somo MANDOS porque la Ley de Personal así lo expone y porque nuestras responsabilidades son de MANDO. Otra cosa es que por parte de algún superior jerárquico se intenta abusar y nosotros lo dejemos por no tener "cuatro palabras" con el "arbitrario". Ahí juega un papel muy importante la productividad.

Si algún día dejamos de ser mandos, espero que no, tendrán que reflejarlo por Ley, hasta tanto somos lo que somos. Aunque es una comparación muy extrema, pero así es como se entienden las cosas a veces, es como el padre/madre que quiere dejar de serlo. Se pega el "revolcón" con conocimiento del resultado que puede obtener, pero cuando le llega el "resultado" dice que eso no le mola. Ya que está ahí el "resultado del revolcón", ¿habrá que intentar sacarlo adelante?.

Creo que a nadie le gusta ser tratado de forma injusta y/o arbitraria, incluso viene bien que las asociaciones se involucren, pero creo que estarás de acuerdo conmigo que "algunos" no quieren enfrentarse de forma directa al superior jerárquico de turno, que a veces busca vivir bien a costa del subordinado. No siempre es así, pero se dan más casos de los deseados, incluso entre los componentes de nuestra escala, que nadie se engañe.

Aparte de la Orden General, que puede ser una gran injusticia, lo que tenemos es que hacernos respetar y hacer valer lo que somos, MANDOS, CON OBLIGACIONES PERO TAMBIÉN CON DERECHOS. Si hemos de estar disponibles, que al fin y al cabo es lo que marca la Ley de Derechos y Deberes, que la balanza se iguale cuando tengamos que hacer un sobreesfuerzo.

El tema es complejo, pero, por favor, no cesemos en el empeño de defender nuestros derechos y de hacer bien nuestras obligaciones.

- LA FELICIDAD NO ES HACER LO QUE UNO QUIERE, SINO QUERER LO QUE UNO HACE.

- EXISTEN DOS MANERAS DE SER FELIZ EN ESTA VIDA, UNO ES HACERSE EL IDIOTA Y LA OTRA ES SERLO.

Feliz año 2014.

[massachussets]

[quote user="VICRO" post="49164"][quote user="romeo1968" post="49162"]El borrador de esta Orden General es un gran retroceso para la escala de suboficiales en general, ya que nos aumenta las horas de servicio y eso siempre sera negativo. En cuanto a la disponibilidad los suboficiales siempre estamos disponibles, estemos o no como jefes de unidad. Algunos dice que quiten la productividad y paguen nocturnos, festivos, horas exceso, esto creo que no va a ser posible ya que la productividad esta al criterio del mando superior y ese arma es muy dificil que desaparezca. En resumen creo que esta norma nos perjudica mucho. Ha habido muchos que han pedido que nos traten como mandos pues esto es la consecuencia de ello.[/quote]

ROMEO, creo que el problema no es que "se pida" que "nos traten" como mandos, que por cierto es lo que somos. Creo que cuando cada cual firma el "contrato" para el concurso-oposición de acceso a la Escala de Suboficiales, sabe, o debe saber, a que se expone. No, el problema no es ese, el verdadero problema es que "algunos" ni saben mandar, o no quieren, ni se interesan por como han de hacerlo. Pero lo peor de todo ello es que no quieren plantar cara al mando que está jerarquicamente por encima de nuestra escala, sobre todo cuando reciben una orden que a todas luces contraviene la norma (por ejemplo quedarse de Servicio de Puertas de forma encubierta).

Está claro que somo MANDOS porque la Ley de Personal así lo expone y porque nuestras responsabilidades son de MANDO. Otra cosa es que por parte de algún superior jerárquico se intenta abusar y nosotros lo dejemos por no tener "cuatro palabras" con el "arbitrario". Ahí juega un papel muy importante la productividad.

Si algún día dejamos de ser mandos, espero que no, tendrán que reflejarlo por Ley, hasta tanto somos lo que somos. Aunque es una comparación muy extrema, pero así es como se entienden las cosas a veces, es como el padre/madre que quiere dejar de serlo. Se pega el "revolcón" con conocimiento del resultado que puede obtener, pero cuando le llega el "resultado" dice que eso no le mola. Ya que está ahí el "resultado del revolcón", ¿habrá que intentar sacarlo adelante?.

Creo que a nadie le gusta ser tratado de forma injusta y/o arbitraria, incluso viene bien que las asociaciones se involucren, pero creo que estarás de acuerdo conmigo que "algunos" no quieren enfrentarse de forma directa al superior jerárquico de turno, que a veces busca vivir bien a costa del subordinado. No siempre es así, pero se dan más casos de los deseados, incluso entre los componentes de nuestra escala, que nadie se engañe.

Aparte de la Orden General, que puede ser una gran injusticia, lo que tenemos es que hacernos respetar y hacer valer lo que somos, MANDOS, CON OBLIGACIONES PERO TAMBIÉN CON DERECHOS. Si hemos de estar disponibles, que al fin y al cabo es lo que marca la Ley de Derechos y Deberes, que la balanza se iguale cuando tengamos que hacer un sobreesfuerzo.

El tema es complejo, pero, por favor, no cesemos en el empeño de defender nuestros derechos y de hacer bien nuestras obligaciones.

- LA FELICIDAD NO ES HACER LO QUE UNO QUIERE, SINO QUERER LO QUE UNO HACE.

- EXISTEN DOS MANERAS DE SER FELIZ EN ESTA VIDA, UNO ES HACERSE EL IDIOTA Y LA OTRA ES SERLO.

Feliz año 2014. [/quote]

Desde luego VICRO que da gusto leerte.

[VICRO]

Massachussets , compañero, posiblemente debe influir las miles de veces que nos ha tocado redactar y hacernos entender.

Muchas gracias por el reconocimiento, me alegra que se me entienda. Realmente es lo que pienso, si no fuera así sería tremendamente difícil exponerlo. Para esas lides del engaño ya tenemos a la "casta" de politicastros que nos desgobierna.

Recibe un cordial saludo.

[lulila]

Hola, esta muy bien todo lo que dices pero al final los que tienen la sartén por el mango son los oficiales. Yo me he plantado y me he enfrentado, y el resultado es la retirada arbitraria de muchas productividades y estar en el punto de mira de mis mandos.
Las consecuencias no sólo las pago yo, también mi familia que recibe menos dinero y más días de malhumor por mi parte.
A nivel individual esto es una guerra perdida, perdidisima!!!



[quote user="massachussets" post="49165"][quote user="VICRO" post="49164"][quote user="romeo1968" post="49162"]El borrador de esta Orden General es un gran retroceso para la escala de suboficiales en general, ya que nos aumenta las horas de servicio y eso siempre sera negativo. En cuanto a la disponibilidad los suboficiales siempre estamos disponibles, estemos o no como jefes de unidad. Algunos dice que quiten la productividad y paguen nocturnos, festivos, horas exceso, esto creo que no va a ser posible ya que la productividad esta al criterio del mando superior y ese arma es muy dificil que desaparezca. En resumen creo que esta norma nos perjudica mucho. Ha habido muchos que han pedido que nos traten como mandos pues esto es la consecuencia de ello.[/quote]

ROMEO, creo que el problema no es que "se pida" que "nos traten" como mandos, que por cierto es lo que somos. Creo que cuando cada cual firma el "contrato" para el concurso-oposición de acceso a la Escala de Suboficiales, sabe, o debe saber, a que se expone. No, el problema no es ese, el verdadero problema es que "algunos" ni saben mandar, o no quieren, ni se interesan por como han de hacerlo. Pero lo peor de todo ello es que no quieren plantar cara al mando que está jerarquicamente por encima de nuestra escala, sobre todo cuando reciben una orden que a todas luces contraviene la norma (por ejemplo quedarse de Servicio de Puertas de forma encubierta).

Está claro que somo MANDOS porque la Ley de Personal así lo expone y porque nuestras responsabilidades son de MANDO. Otra cosa es que por parte de algún superior jerárquico se intenta abusar y nosotros lo dejemos por no tener "cuatro palabras" con el "arbitrario". Ahí juega un papel muy importante la productividad.

Si algún día dejamos de ser mandos, espero que no, tendrán que reflejarlo por Ley, hasta tanto somos lo que somos. Aunque es una comparación muy extrema, pero así es como se entienden las cosas a veces, es como el padre/madre que quiere dejar de serlo. Se pega el "revolcón" con conocimiento del resultado que puede obtener, pero cuando le llega el "resultado" dice que eso no le mola. Ya que está ahí el "resultado del revolcón", ¿habrá que intentar sacarlo adelante?.

Creo que a nadie le gusta ser tratado de forma injusta y/o arbitraria, incluso viene bien que las asociaciones se involucren, pero creo que estarás de acuerdo conmigo que "algunos" no quieren enfrentarse de forma directa al superior jerárquico de turno, que a veces busca vivir bien a costa del subordinado. No siempre es así, pero se dan más casos de los deseados, incluso entre los componentes de nuestra escala, que nadie se engañe.

Aparte de la Orden General, que puede ser una gran injusticia, lo que tenemos es que hacernos respetar y hacer valer lo que somos, MANDOS, CON OBLIGACIONES PERO TAMBIÉN CON DERECHOS. Si hemos de estar disponibles, que al fin y al cabo es lo que marca la Ley de Derechos y Deberes, que la balanza se iguale cuando tengamos que hacer un sobreesfuerzo.

El tema es complejo, pero, por favor, no cesemos en el empeño de defender nuestros derechos y de hacer bien nuestras obligaciones.

- LA FELICIDAD NO ES HACER LO QUE UNO QUIERE, SINO QUERER LO QUE UNO HACE.

- EXISTEN DOS MANERAS DE SER FELIZ EN ESTA VIDA, UNO ES HACERSE EL IDIOTA Y LA OTRA ES SERLO.

Feliz año 2014. [/quote]

Desde luego VICRO que da gusto leerte.[/quote][quote user="VICRO" post="49164"][quote user="romeo1968" post="49162"]El borrador de esta Orden General es un gran retroceso para la escala de suboficiales en general, ya que nos aumenta las horas de servicio y eso siempre sera negativo. En cuanto a la disponibilidad los suboficiales siempre estamos disponibles, estemos o no como jefes de unidad. Algunos dice que quiten la productividad y paguen nocturnos, festivos, horas exceso, esto creo que no va a ser posible ya que la productividad esta al criterio del mando superior y ese arma es muy dificil que desaparezca. En resumen creo que esta norma nos perjudica mucho. Ha habido muchos que han pedido que nos traten como mandos pues esto es la consecuencia de ello.[/quote]

ROMEO, creo que el problema no es que "se pida" que "nos traten" como mandos, que por cierto es lo que somos. Creo que cuando cada cual firma el "contrato" para el concurso-oposición de acceso a la Escala de Suboficiales, sabe, o debe saber, a que se expone. No, el problema no es ese, el verdadero problema es que "algunos" ni saben mandar, o no quieren, ni se interesan por como han de hacerlo. Pero lo peor de todo ello es que no quieren plantar cara al mando que está jerarquicamente por encima de nuestra escala, sobre todo cuando reciben una orden que a todas luces contraviene la norma (por ejemplo quedarse de Servicio de Puertas de forma encubierta).

Está claro que somo MANDOS porque la Ley de Personal así lo expone y porque nuestras responsabilidades son de MANDO. Otra cosa es que por parte de algún superior jerárquico se intenta abusar y nosotros lo dejemos por no tener "cuatro palabras" con el "arbitrario". Ahí juega un papel muy importante la productividad.

Si algún día dejamos de ser mandos, espero que no, tendrán que reflejarlo por Ley, hasta tanto somos lo que somos. Aunque es una comparación muy extrema, pero así es como se entienden las cosas a veces, es como el padre/madre que quiere dejar de serlo. Se pega el "revolcón" con conocimiento del resultado que puede obtener, pero cuando le llega el "resultado" dice que eso no le mola. Ya que está ahí el "resultado del revolcón", ¿habrá que intentar sacarlo adelante?.

Creo que a nadie le gusta ser tratado de forma injusta y/o arbitraria, incluso viene bien que las asociaciones se involucren, pero creo que estarás de acuerdo conmigo que "algunos" no quieren enfrentarse de forma directa al superior jerárquico de turno, que a veces busca vivir bien a costa del subordinado. No siempre es así, pero se dan más casos de los deseados, incluso entre los componentes de nuestra escala, que nadie se engañe.

Aparte de la Orden General, que puede ser una gran injusticia, lo que tenemos es que hacernos respetar y hacer valer lo que somos, MANDOS, CON OBLIGACIONES PERO TAMBIÉN CON DERECHOS. Si hemos de estar disponibles, que al fin y al cabo es lo que marca la Ley de Derechos y Deberes, que la balanza se iguale cuando tengamos que hacer un sobreesfuerzo.

El tema es complejo, pero, por favor, no cesemos en el empeño de defender nuestros derechos y de hacer bien nuestras obligaciones.

- LA FELICIDAD NO ES HACER LO QUE UNO QUIERE, SINO QUERER LO QUE UNO HACE.

- EXISTEN DOS MANERAS DE SER FELIZ EN ESTA VIDA, UNO ES HACERSE EL IDIOTA Y LA OTRA ES SERLO.

Feliz año 2014. [/quote]

[massachussets]

Lulila, he pasado por lo que describes y desde luego no se lo deseo a nadie.

Tu sensación, aunque lógica no invalida lo dicho por VICRO.

Pese a todo te animo a que te reafirmes en tus ideas, lo mismo que has escrito en este foro hazlo saber a todo aquél que quiera escucharte, no calles las injusticias, pues ese silencio es también muy injusto.

Personalmente me han dado por imposible, casi no me hablan porque no pierdo ocasión para poner en evidencia la inconsistencias de sus postulados: estadísticas, cometidos, criterios de actuación... Pero no, no incurro en zafiedades o desconsideraciones, eso no pueden reprochármelo puesto que se guardar las formas. Ya no me quitan la productividad, soy uno más en esta comandancia, sólo que uno con el que no quieren entrar en polémicas.

Llénate por dentro: convicciones, conocimientos, buena voluntad, paciencia... lo demás vendrá sólo. Mucha suerte y feliz año.

[BENNY]

[quote user="lulila" post="49171"]Hola, esta muy bien todo lo que dices pero al final los que tienen la sartén por el mango son los oficiales. Yo me he plantado y me he enfrentado, y el resultado es la retirada arbitraria de muchas productividades y estar en el punto de mira de mis mandos.
Las consecuencias no sólo las pago yo, también mi familia que recibe menos dinero y más días de malhumor por mi parte.
A nivel individual esto es una guerra perdida, perdidisima!!!



[quote user="massachussets" post="49165"][quote user="VICRO" post="49164"][quote user="romeo1968" post="49162"]El borrador de esta Orden General es un gran retroceso para la escala de suboficiales en general, ya que nos aumenta las horas de servicio y eso siempre sera negativo. En cuanto a la disponibilidad los suboficiales siempre estamos disponibles, estemos o no como jefes de unidad. Algunos dice que quiten la productividad y paguen nocturnos, festivos, horas exceso, esto creo que no va a ser posible ya que la productividad esta al criterio del mando superior y ese arma es muy dificil que desaparezca. En resumen creo que esta norma nos perjudica mucho. Ha habido muchos que han pedido que nos traten como mandos pues esto es la consecuencia de ello.[/quote]

ROMEO, creo que el problema no es que "se pida" que "nos traten" como mandos, que por cierto es lo que somos. Creo que cuando cada cual firma el "contrato" para el concurso-oposición de acceso a la Escala de Suboficiales, sabe, o debe saber, a que se expone. No, el problema no es ese, el verdadero problema es que "algunos" ni saben mandar, o no quieren, ni se interesan por como han de hacerlo. Pero lo peor de todo ello es que no quieren plantar cara al mando que está jerarquicamente por encima de nuestra escala, sobre todo cuando reciben una orden que a todas luces contraviene la norma (por ejemplo quedarse de Servicio de Puertas de forma encubierta).

Está claro que somo MANDOS porque la Ley de Personal así lo expone y porque nuestras responsabilidades son de MANDO. Otra cosa es que por parte de algún superior jerárquico se intenta abusar y nosotros lo dejemos por no tener "cuatro palabras" con el "arbitrario". Ahí juega un papel muy importante la productividad.

Si algún día dejamos de ser mandos, espero que no, tendrán que reflejarlo por Ley, hasta tanto somos lo que somos. Aunque es una comparación muy extrema, pero así es como se entienden las cosas a veces, es como el padre/madre que quiere dejar de serlo. Se pega el "revolcón" con conocimiento del resultado que puede obtener, pero cuando le llega el "resultado" dice que eso no le mola. Ya que está ahí el "resultado del revolcón", ¿habrá que intentar sacarlo adelante?.

Creo que a nadie le gusta ser tratado de forma injusta y/o arbitraria, incluso viene bien que las asociaciones se involucren, pero creo que estarás de acuerdo conmigo que "algunos" no quieren enfrentarse de forma directa al superior jerárquico de turno, que a veces busca vivir bien a costa del subordinado. No siempre es así, pero se dan más casos de los deseados, incluso entre los componentes de nuestra escala, que nadie se engañe.

Aparte de la Orden General, que puede ser una gran injusticia, lo que tenemos es que hacernos respetar y hacer valer lo que somos, MANDOS, CON OBLIGACIONES PERO TAMBIÉN CON DERECHOS. Si hemos de estar disponibles, que al fin y al cabo es lo que marca la Ley de Derechos y Deberes, que la balanza se iguale cuando tengamos que hacer un sobreesfuerzo.

El tema es complejo, pero, por favor, no cesemos en el empeño de defender nuestros derechos y de hacer bien nuestras obligaciones.

- LA FELICIDAD NO ES HACER LO QUE UNO QUIERE, SINO QUERER LO QUE UNO HACE.

- EXISTEN DOS MANERAS DE SER FELIZ EN ESTA VIDA, UNO ES HACERSE EL IDIOTA Y LA OTRA ES SERLO.

Feliz año 2014. [/quote]

Desde luego VICRO que da gusto leerte.[/quote][quote user="VICRO" post="49164"][quote user="romeo1968" post="49162"]El borrador de esta Orden General es un gran retroceso para la escala de suboficiales en general, ya que nos aumenta las horas de servicio y eso siempre sera negativo. En cuanto a la disponibilidad los suboficiales siempre estamos disponibles, estemos o no como jefes de unidad. Algunos dice que quiten la productividad y paguen nocturnos, festivos, horas exceso, esto creo que no va a ser posible ya que la productividad esta al criterio del mando superior y ese arma es muy dificil que desaparezca. En resumen creo que esta norma nos perjudica mucho. Ha habido muchos que han pedido que nos traten como mandos pues esto es la consecuencia de ello.[/quote]

ROMEO, creo que el problema no es que "se pida" que "nos traten" como mandos, que por cierto es lo que somos. Creo que cuando cada cual firma el "contrato" para el concurso-oposición de acceso a la Escala de Suboficiales, sabe, o debe saber, a que se expone. No, el problema no es ese, el verdadero problema es que "algunos" ni saben mandar, o no quieren, ni se interesan por como han de hacerlo. Pero lo peor de todo ello es que no quieren plantar cara al mando que está jerarquicamente por encima de nuestra escala, sobre todo cuando reciben una orden que a todas luces contraviene la norma (por ejemplo quedarse de Servicio de Puertas de forma encubierta).

Está claro que somo MANDOS porque la Ley de Personal así lo expone y porque nuestras responsabilidades son de MANDO. Otra cosa es que por parte de algún superior jerárquico se intenta abusar y nosotros lo dejemos por no tener "cuatro palabras" con el "arbitrario". Ahí juega un papel muy importante la productividad.

Si algún día dejamos de ser mandos, espero que no, tendrán que reflejarlo por Ley, hasta tanto somos lo que somos. Aunque es una comparación muy extrema, pero así es como se entienden las cosas a veces, es como el padre/madre que quiere dejar de serlo. Se pega el "revolcón" con conocimiento del resultado que puede obtener, pero cuando le llega el "resultado" dice que eso no le mola. Ya que está ahí el "resultado del revolcón", ¿habrá que intentar sacarlo adelante?.

Creo que a nadie le gusta ser tratado de forma injusta y/o arbitraria, incluso viene bien que las asociaciones se involucren, pero creo que estarás de acuerdo conmigo que "algunos" no quieren enfrentarse de forma directa al superior jerárquico de turno, que a veces busca vivir bien a costa del subordinado. No siempre es así, pero se dan más casos de los deseados, incluso entre los componentes de nuestra escala, que nadie se engañe.

Aparte de la Orden General, que puede ser una gran injusticia, lo que tenemos es que hacernos respetar y hacer valer lo que somos, MANDOS, CON OBLIGACIONES PERO TAMBIÉN CON DERECHOS. Si hemos de estar disponibles, que al fin y al cabo es lo que marca la Ley de Derechos y Deberes, que la balanza se iguale cuando tengamos que hacer un sobreesfuerzo.

El tema es complejo, pero, por favor, no cesemos en el empeño de defender nuestros derechos y de hacer bien nuestras obligaciones.

- LA FELICIDAD NO ES HACER LO QUE UNO QUIERE, SINO QUERER LO QUE UNO HACE.

- EXISTEN DOS MANERAS DE SER FELIZ EN ESTA VIDA, UNO ES HACERSE EL IDIOTA Y LA OTRA ES SERLO.

Feliz año 2014. [/quote][/quote]

Claro y conciso. +1

[espectro]

[quote user="VICRO" post="49164"][quote user="romeo1968" post="49162"]El borrador de esta Orden General es un gran retroceso para la escala de suboficiales en general, ya que nos aumenta las horas de servicio y eso siempre sera negativo. En cuanto a la disponibilidad los suboficiales siempre estamos disponibles, estemos o no como jefes de unidad. Algunos dice que quiten la productividad y paguen nocturnos, festivos, horas exceso, esto creo que no va a ser posible ya que la productividad esta al criterio del mando superior y ese arma es muy dificil que desaparezca. En resumen creo que esta norma nos perjudica mucho. Ha habido muchos que han pedido que nos traten como mandos pues esto es la consecuencia de ello.[/quote]

ROMEO, creo que el problema no es que "se pida" que "nos traten" como mandos, que por cierto es lo que somos. Creo que cuando cada cual firma el "contrato" para el concurso-oposición de acceso a la Escala de Suboficiales, sabe, o debe saber, a que se expone. No, el problema no es ese, el verdadero problema es que "algunos" ni saben mandar, o no quieren, ni se interesan por como han de hacerlo. Pero lo peor de todo ello es que no quieren plantar cara al mando que está jerarquicamente por encima de nuestra escala, sobre todo cuando reciben una orden que a todas luces contraviene la norma (por ejemplo quedarse de Servicio de Puertas de forma encubierta).

Está claro que somo MANDOS porque la Ley de Personal así lo expone y porque nuestras responsabilidades son de MANDO. Otra cosa es que por parte de algún superior jerárquico se intenta abusar y nosotros lo dejemos por no tener "cuatro palabras" con el "arbitrario". Ahí juega un papel muy importante la productividad.

Si algún día dejamos de ser mandos, espero que no, tendrán que reflejarlo por Ley, hasta tanto somos lo que somos. Aunque es una comparación muy extrema, pero así es como se entienden las cosas a veces, es como el padre/madre que quiere dejar de serlo. Se pega el "revolcón" con conocimiento del resultado que puede obtener, pero cuando le llega el "resultado" dice que eso no le mola. Ya que está ahí el "resultado del revolcón", ¿habrá que intentar sacarlo adelante?.

Creo que a nadie le gusta ser tratado de forma injusta y/o arbitraria, incluso viene bien que las asociaciones se involucren, pero creo que estarás de acuerdo conmigo que "algunos" no quieren enfrentarse de forma directa al superior jerárquico de turno, que a veces busca vivir bien a costa del subordinado. No siempre es así, pero se dan más casos de los deseados, incluso entre los componentes de nuestra escala, que nadie se engañe.

Aparte de la Orden General, que puede ser una gran injusticia, lo que tenemos es que hacernos respetar y hacer valer lo que somos, MANDOS, CON OBLIGACIONES PERO TAMBIÉN CON DERECHOS. Si hemos de estar disponibles, que al fin y al cabo es lo que marca la Ley de Derechos y Deberes, que la balanza se iguale cuando tengamos que hacer un sobreesfuerzo.

El tema es complejo, pero, por favor, no cesemos en el empeño de defender nuestros derechos y de hacer bien nuestras obligaciones.

- LA FELICIDAD NO ES HACER LO QUE UNO QUIERE, SINO QUERER LO QUE UNO HACE.

- EXISTEN DOS MANERAS DE SER FELIZ EN ESTA VIDA, UNO ES HACERSE EL IDIOTA Y LA OTRA ES SERLO.

Feliz año 2014. [/quote]


SE PUEDE DECIR MÁS ALTO, PERO NO MÁS CLARO.

Un saludo COMPAÑERO.

[brosi]

Muchas gracias VICRO por tu exposición.

Al fin y al cabo, entre opiniones de unos y otros hemos llegado, al menos a una conclusión.

Como decia D. Francisco Quevedo " DONDE NO HAY JUSTICIA, SIEMPRE ES PELIGROSO TENER RAZÓN "

FELIZ AÑO NUEVO A TODOS.

[VICRO]

[quote user="brosi" post="49199"]Muchas gracias VICRO por tu exposición.

Al fin y al cabo, entre opiniones de unos y otros hemos llegado, al menos a una conclusión.

Como decia D. Francisco Quevedo " DONDE NO HAY JUSTICIA, SIEMPRE ES PELIGROSO TENER RAZÓN "

FELIZ AÑO NUEVO A TODOS.[/quote]

Estimado BROSI,

Así es compañero, justo eso decía D. Francisco de Quevedo. Aunque permíteme añadir la continuación de su famosa frase. Seguramente has obviado el final para no herir sensibilidades, pero ya somos mayorcitos y seguro que nadie se "asustará". La famosa frase de Quevedo, finaliza:

".... YA QUE LOS IMBÉCILES SON MAYORÍA"

Y no lo digo yo, sino tan insigne escritor español.

FELIZ AÑO 2014 A TODAS LAS PERSONAS DE BUENA VOLUNTAD..............AL RESTO, QUE LOS ZURZAN.......