EL PROTOCOLO CONTRA EL ACOSO LABORAL EN LA AGE

[Randalf44]

EL DIRECTOR GENERAL DE LA GUARDIA CIVIL SE RESISTE A APLICAR LA NORMATIVA SOBRE ACOSO LABORAL A LOS GUARDIAS CIVILES, QUE SÍ SE APLICARÁ AL RESTO DE FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN. SERÁ QUE CONSIDERA QUE EN LA INSTITUCIÓN NO EXISTE EL ACOSO LABORAL, A PESAR DE QUE EL ALTO NÚMERO DE BAJAS PSICOLÓGICAS Y SUICIDIOS, SEÑALAN UNA GRAN INCIDENCIA DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN LA SALUD LABORAL DE LOS GUARDIAS CIVILES.

Esta es a la conclusión que llegan los guardias civiles después de conocer y analizar el último “regalo” que deja a estos trabajadores D. Francisco Velázquez, Director General de la Policía y la Guardia Civil en funciones, quién ha firmado la Resolución de aplicación del protocolo de acoso laboral vigente en la Administración General del Estado, al ámbito de la Guardia Civil. Un protocolo que, según la disposición, dice que solo se aplicará, al medio millar de funcionarios civiles que trabajan en las dependencias oficiales del Cuerpo. Por el contrario, el Director General en funciones considera que los 80.000 hombres y mujeres que conforman la Guardia Civil no pueden padecer acoso laboral o al menos que, si así es, la investigación recaiga en los mandos de la propia Guardia Civil. Olvidándose, a pesar de presidir este Instituto los últimos tres años, que es este Cuerpo el que presenta la mayor tasa de suicidios y de bajas psicológicas de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.

Seguimos siendo ciudadanos de segunda...

[jaap]

Caminante, no hay camino, se hace camino al andar. Arrieros somos y en el camino nos encontraremos. El tiempo nos dará la razón.

[PERLITA]

Ciudadanos de segunda, y funcionarios de segunda también...eso si, para quitar sueldo los primeros.

Saludos.

[Aleajactaest50]

Buenos días a tos@s. Quisiera aportar un grano de arena, las cosas se miran con el cristal con que se sufre.- Los acosos laborales están en todos los ámbitos profesionales y sociales; el problema no es quién recibe el acoso sino quién lo da. Para trabajar en grupo ha de hacerse con un buen equipo para lograr un eficaz objetivo. Saludos.

[ZOKI]

Para el anterior, el equipo no lo haces tu , te lo dan hecho, y si te lo dan de 1ª pues cojonudo, pero si te dan una equipo basura, no creo que tu llegues a hacerlo de 1ª por muy seguro que se te te lee.

[Aleajactaest50]

Buenas noches a tod@s. Disculpa ZOKI, es el 2º mensaje que escribo. Disculpa si mi comentario a llevado a una interpretación errónea al no expresarme o me haya equivocado en el concepto. Al referirme al equipo, quise decir TODO el equipo, sin excluir a nadie. Éste hilo trata del " Acoso laboral" en la Guardia Civil, si en el grupo hay uno que da o recibe ACOSO, teóricamente el equipo cojea y si TODO el equipo es basura, menos uno, pues apaga y vámonos.- Saludos.