SE REDUCIRA A 4 AÑOS TIEMPO SERVICIO ASCENSO BRIGADA

[ADMINISTRADOR]

ASCENSOS
La reducción a cuatro años del tiempo mínimo de servicio en el empleo de sargento 1º a brigada pasará al Consejo de Ministros para su aprobación

A la espera de una posible evaluación extraordinaria

El tiempo de servicios mínimo en el empleo de Sargento Primero de la Escala de Suboficiales para el ascenso al empleo de Brigada será fijado en cuatro años en lugar de cinco tal y como ahora figura determinado en el Reglamento de Evaluaciones y Ascensos del personal del Cuerpo de la Guardia Civil, aprobado por el Real Decreto 1224/2006, de 27 de octubre.

La modificación del Real Decreto pasará próximamente a Consejo de Ministros según ha podido saber ASES después de haber superado el trámite de informe del Consejo de Estado. El tiempo que tardará en salir es una incógnita aunque esperamos que sea antes de las elecciones de noviembre.

La reducción del tiempo de servicios mínimos supone en la práctica que más de 200 sargentos primeros cumplen, de repente, los requisitos para el ascenso a brigada. En este punto y dado que el actual ciclo de evaluaciones ya no sirve y que hay un elevado número de vacantes de brigada sin cubrir, podría realizarse una evaluación extraordinaria en la que entrarían aquellos sargentos primeros que ahora con la modificación cumplen los requisitos de tiempo mínimo. Esta evaluación extraordinaria no está confirmada y lo primero será esperar a la aprobación del Real Decreto por el Consejo de Ministros y ver que decide al respecto la Subdirección General de Personal.

ASES pidió al Director General la modificación del tiempo mínimo mediante este Real Decreto y que se avance en la no perdida de destino por ascenso el pasado mes de mayo y creemos que ambas modificaciones son complementarias.

[jagvalencia]

Bueno hoy parece que es un buen día:

La "desaparición" de ETA
Por fin llega el ascenso a los 4 años
Y bueno, lo de Gadafi también.

[PRIAMO]

Lo de los cuatro años saldrá adelante pero lo de los destinos NO LO CREO!
Sólo se adelanta la ignominia en un año. Otra vez buscando destino en Villalgordo del Trabuco

[euarestos]

Se reduce el período, pero el problema continua. La gran preocupación de todos es la pérdida del destino, ya que te viene en una edad donde todavía tienes niños pequeños o adolescentes, y ahora dile tú que nos tenemos que ir después de 14 años de sgto/sgto 1. El problema familiar que conlleva es peliagudo, por lo que muchos tendremos que renunciar, tal y como sucede hasa ahora en una gran mayoría. Se trata de acortar el tiempo para la decisión, pero que al final es lo mismo.
Se debería eliminar empleos en la escala de suboficiales y dejarlo en dos como le van a poner a la policía nacional (INSPECTOR E INSPECTOR JEFE), éste último con el nivel 23 y sin pérdida de destino.
Pero ésto no creo que sea lo que contempla la cúpula de nuestra G.Civil.-

[euarestos]

Perdón , donde dije Inspector quería decir Subinspector
Saludos.

[tejedor]

Sólo nos queda que nos amortajen lo mejor posible a tantos tantos que renunciemos a Brigada, suboficales que llevamos la cruz a cuestas esperando llegar al final del calvario coronados con espinas en vez de estrella y euros

[verdin]

Nos siguen engañando como si fuéramos tontos. Hace un par de años sí tenía sentido la reducción en los tiempos de ascenso de Sgto 1 a Brigada (de 5 a 4 años) por la sencilla razón de que había escasez de Sgtos 1, justificado por las renuncias al ascenso y porque de 15 años para atrás las promociones de Sgtos no eran tan numerosas como las siguientes promociones.
A día de hoy y, a pesar de haber renunciado este año 147 Sgtos 1 al ascenso a Brigada, de cara a fin de año habremos ascendido a éste último empleo más de 200 Sgtos 1. Lo mismo ocurrirá el año que viene hasta finales de junio, que es cuando acaba el ciclo de evaluados 2011/2012... ascenderán muchos Sgtos 1 a Brigada.
¿Qué ocurrirá? Pues muy sencillo, dentro de unos meses se ascenderá a Brigada con ocasión de vacante, es decir, tendremos que permanecer 4 años mínimo de Sgto 1 pero igual no se asciende hasta los 5 ó 6 años en dicho empleo. Otra cosa sería que aumentasen la plantilla de Brigadas.
En fín, tiempo al tiempo. Si hubiesen querido realmente aprobar tal reducción de 5 a 4 años lo hubiesen tramitado en el plazo de un mes escaso. Ejemplo de ello: la voluntariedad de continuar hasta los 65 años los Cabos y Guardias.
Llevamos escuchando la reducción aludida desde hace años. La DG sabe gestionar de forma muy eficiente los recursos humanos y sobre todo cuando afecta de Suboficial para abajo.
Salu2 de un recién ascendido a Bgda., totalmente desmotivado, con 16 años en la sufrida Escala de Suboficiales.

[verdin]

Por cierto, alguien sabe cuándo publicarán las próximas vacantes de Brigada/Subtte.

Gracias anticipadas.

[Vesper]

http://www.elconfidencialdigital.com/Ar ... jeto=30328

[Vesper]

[quote user="Vesper" post="34745"]http://www.elconfidencialdigital.com/Articulo.aspx?IdObjeto=30328[/quote]

Si nos lo proponemos y las asociaciones se mojan de verdad lo conseguiremos. Ahora es el momento y no debemos desperdiciarlo.

[ARQUIM]

Que nadie dé saltos de alegría que esta medida sólo favorece a los inmovilistas de la GC

Existe un grave problema de contenido para las funciones de los suboficiales. Nadie ha conseguido que en la DGPGC escuche el problema y comprometa soluciones.

Tomen nota las asociaciones

[ARQUIM]

Cuando surgieron los empleos de sargento, sgto 1º, brigada y subteniente, todos ellos tenían contenidos específicos en los ejércitos.

Hoy se ha potenciado las unidades mandadas por oficiales y los suboficiales quedan en un segundo plano ¿para qué tantos empleos distintos?

¿Económicamente es interesante el ascenso para los interesados? NO
¿Económicamente es necesario e interesante para la GC mantener el abanico de empleos? NO
¿Se van a hacer revolucionarias modificaciones en los catálogos y se va a dar puestos de trabajo de responsablidad a los brigadas/subttes.? NO

El CNP ha conseguido que un empleo que nunca existió en su cuerpo (Subinspector Jefe) surja de la nada y en poco tiempo.

¿Entonces cual es el interés en mantener tantos empleos y quien tiene tanto interés en mantener los empleos sin contenido?

[Vesper]

[quote user="ARQUIM" post="34751"]Cuando surgieron los empleos de sargento, sgto 1º, brigada y subteniente, todos ellos tenían contenidos específicos en los ejércitos.

Hoy se ha potenciado las unidades mandadas por oficiales y los suboficiales quedan en un segundo plano ¿para qué tantos empleos distintos?

¿Económicamente es interesante el ascenso para los interesados? NO
¿Económicamente es necesario e interesante para la GC mantener el abanico de empleos? NO
¿Se van a hacer revolucionarias modificaciones en los catálogos y se va a dar puestos de trabajo de responsablidad a los brigadas/subttes.? NO

El CNP ha conseguido que un empleo que nunca existió en su cuerpo (Subinspector Jefe) surja de la nada y en poco tiempo.

¿Entonces cual es el interés en mantener tantos empleos y quien tiene tanto interés en mantener los empleos sin contenido?[/quote]

Lo preocupante es que las asociaciones callan y no mueven un dedo en esto. Realmente me da envidia de la Unión de Oficiales y su forma de luchar darse a escuchar. Insisto, no se ha arobado esta Ley y cambia el gobierno ¿A QUÉ NARICES ESPERAN?.

[tejedor]

[quote user="verdin" post="34744"]Por cierto, alguien sabe cuándo publicarán las próximas vacantes de Brigada/Subtte.

Gracias anticipadas.[/quote]

El mes que viene ( noviembre)

[verdin]

Muchas gracias Tejedor por la información aportada. Estaremos pendiente de su publicación en el BOC.