Author: piloneta » Mié 19 Oct, 2011 10:53
Un caso práctico: Corría el año 2008 (mes de mayo) y fui sancionado con pérdida de cinco días de haberes por una falta grave, hasta ese mes ya me habían quitado un mes de la productividad (E13), estuve cabilando y llegué a una conclusión: Si me callo me van a quitar otro mes más de productividad como mínimo y además el dinero del correctivo. Llamé a la Comandancia y pedí que me recibiese el Jefe (de perdidos al río, pensé). Sin rodeos le dije que el corectivo no me parecía justo y que me suponía un quebranto económico importante, y si a eso le añadíamos la perdida de la productividad, me preguntó que si ya me la habían quitado ese año algún mes y le dije que uno). No me hizo ningún comentario. Conclusión: De mayo 2008 a mayo 2009 la cobré todos los meses. Sin tener en cuenta los permisos disfrutados.
Añadir que la conversación en las formas fue impecable, pero en el fondo para mí, no fue agradable.
Un saludo