Author: estrello » Lun 10 Oct, 2011 17:14
Como ya vengo destacando hace tiempo sobre el asunto en cuestión, la solución tiene su dificultades y todas las medidas generales benefician a unos en detrimentos de otros pocos, pero con el numero actual de rencuncias creo que la Dirección tiene que agarrar el toro por los cuernos y mirar el pasado, presente y futuro, ya que no se puede crear un problema, quizás mas grave, para solucionar otro.
Hay medidas que se pueden adoptar para paliar el numero de renuncias, entre ellas:
Incrementar la cuestión economica al ascender a Brigada, ya que en algunos casos el ascenso lleva implicito cobrar menos al no ir destinado a Seguridad Ciudadana; perdida destino especialidad retribuida, etc.
Si el ascenso a Sargento 1º., ha creado un tapón, se puede desatascar no exigiendo los cinco años mínimos para ascender a Brigada, y ascender a este ultimo empleo con ocasión de vacante, ya que no veo diferencia entre mandar una Unidad de Sargento o de Sargento 1º., a no ser que el Suboficial se va haciendo mas viejo en edad y en veteranía, pero eso también le ocurre de Sargento, y quizás si un Suboficial al llevar ya 10 años entre Sargento y Sargento 1º, le compense ascender al quedarle mas años por delante para poder llegar a Subteniente o estar mas tiempo en este empleo.
No alargar mas años la edad de pase a Reserva, ya que los dos años que han aumentado voluntariamente repercute en los demás empleos inferiores al que ha solicitado la continuación y son dos años casi mas de tapón, debido a que muchos compañeros a los que respeto han decidido continuar hasta los 60 años y aunque el problema desaparecerá por si solo pasado ese plazo, los efectos perjudiciales no podrán resarcir a los afectados.
Si adoptan la supresión de destino por ascenso, entiendo que debería ser para todos los empleos de Suboficial (desde Sargento 1º a Suboficial Mayor a.i.), así como cuando entre en vigor dicha medida hayan tenido tiempo a llevar ya destinados los dos años y pico los ultimos ascendidos a Brigada, para poder retornar al sitio de procedencia u optar a un sitio proximo o vacante interesada y al mismo tiempo que los que hayan decidido ascender no se vean soprendidos o perjudicados por la medida y puedan elegir si ascienden o no a su debido tiempo .
Insisto que parte de este problema, en mi opinión viene derivado, de la medida de no valorar suficientemente el empleo de Cabo 1º, que motivó que este empleo fuera poco apetecible al no ser requisito imprescindible para optar a ser Suboficial, y aquí comprendo que los que se han beneifciado en su día de esta medida no estarán de acuerdo, pero hay compañeros que por antiguedad cuando existía tal opción se tiraron mas de 11 años de Cabo 1º, y siempre habrá sido mejor economicamente para los que tuvieron la opción de ascender rapido a Sargento la permanencia de dichos años en la Escala de Suboficiales que en la de Cabos y Guardias Civiles.
Del empleo de Alferez creo que aquella medida que fue tomada para un fin concreto,luego sus efectos colaterales fueron en detrimento especialmente de los Sargentos 1º antiguos y de algunos Brigadas que en sus mentes tenían previsto opositar a Teniente .
Actualmente y por diversos motivos, sí ha habido Tenientes que han renunciado al ascenso a Capitán, solo hay que mirar las convocatorias de renuncias a a las evaluaciones.
Un saludo y suerte a todos.