ASES APOYA ILP DE AUGC-UO

[ADMINISTRADOR]

ASES apoya la iniciativa legislativa popular de AUGC y UO para conseguir una Ley de Personal digna y recomienda firmarla a los suboficiales
El texto de la iniciativa legislativa es respetuoso con los intereses de los suboficiales.

ASESGC ha solicitado a todas sus delegaciones repartidas por todo el territorio nacional que transmitan a sus afiliados, simpatizantes y suboficiales en general el apoyo de esta organización a la Iniciativa Legislativa Popular que pretende presentar la Asociación Unificada de la Guardia Civil y la Unión de Oficiales para la aprobación de una nueva Ley de Personal digna y respetuosa para todos los guardias civiles.

La Asociación de Suboficiales de la Guardia Civil ASESGC, recomienda a sus 2750 afiliados y suboficiales en general que apoyen con su firma esta iniciativa legislativa al ser respetuosa, en general, con los derechos y expectativas de los suboficiales de la Guardia Civil. De los artículos de la ILP se desprende entre otras cuestiones de interés para los suboficiales una transitoriedad de cinco años en la adaptación de la enseñanza de formación, circunstancia importantísima que motivo el voto negativo de ASES en el Consejo de la Guardia Civil al ser informada la Ley ya que la administración prevé un periodo transitorio de sólo dos años, plazo excesivamente corta para permitir una adaptación a la nueva situación.

ASES pretende mostrar su apoyo así a la iniciativa de estas dos organizaciones de guardias civiles y ayudar con las firmas de los suboficiales a que la iniciativa prospere y los guardias civiles puedan contar con una Ley de Personal que satisfaga a todas las escalas.

Al mismo tiempo, ASES anuncia su presencia en sede parlamentaria al objeto de poner al corriente a los grupos parlamentarios de la postura negativa de los suboficiales con respecto a determinados aspectos de la Ley de Personal que presentará la Dirección General a la Secretaría Técnica del Ministerio del Interior para su tramitación parlamentaria. Entre los aspectos controvertidos de la norma que perjudican claramente a los suboficiales está la edad de pase a reserva que se aumenta hasta los 63 años, perjudicando gravemente las expectativas de promoción profesional al estancar las plantillas lo que produce un aumento considerable en los tiempos de acceso a los empleos de nivel superior.

[estrello]

Creo que para apoyar una cuestión de este tipo habra que conocer en que consiste esta, así que espero que ASESGC la ponga en zona de descargas y lo anuncie previamente para que cada uno pueda analizarla y decidir libremente.
Como muchas cosas a veces lo que favorece a algunos perjudica a otros, así que habrá que ver que asunto especifico a favor de los Suboficiales estan dispuestos a incluir dichas asociaciones.
Luego dentro de la escala de Suboficiales no puede tener las mismas aspiraciones un Sargento recien ascendido que un Sargento 1º., que ha renunciado o va a renunciar a su evaluacion para Brigada y por supuesto que un Subteniente proximo a su posible pase a Reserva.
Las medidas que favorezcan al Subteniente, Suboficial Mayor (aunque no todas) en general mañana serán beneficiosas para los recien ascendidos a Sargento (los cuales no ascenderán todos a Teniente), sin embargo habrá medidas que favorezcan a los modernos/jovenes de las que seguramente no se podrán beneficiar los antiguos/viejos o podrán hacerlo por poco tiempo, así que ASESGC conocerá de sobra o puede conocer las inquietudes de unos y otros y su orden de prioridad.
No debemos olvidar a los que están Reserva, situación por la que seguramente pasaremos casi todos.

[Ubeda83]

[quote user="estrello" post="31844"]Creo que para apoyar una cuestión de este tipo habra que conocer en que consiste esta, así que espero que ASESGC la ponga en zona de descargas y lo anuncie previamente para que cada uno pueda analizarla y decidir libremente.
Como muchas cosas a veces lo que favorece a algunos perjudica a otros, así que habrá que ver que asunto especifico a favor de los Suboficiales estan dispuestos a incluir dichas asociaciones.
Luego dentro de la escala de Suboficiales no puede tener las mismas aspiraciones un Sargento recien ascendido que un Sargento 1º., que ha renunciado o va a renunciar a su evaluacion para Brigada y por supuesto que un Subteniente proximo a su posible pase a Reserva.
Las medidas que favorezcan al Subteniente, Suboficial Mayor (aunque no todas) en general mañana serán beneficiosas para los recien ascendidos a Sargento (los cuales no ascenderán todos a Teniente), sin embargo habrá medidas que favorezcan a los modernos/jovenes de las que seguramente no se podrán beneficiar los antiguos/viejos o podrán hacerlo por poco tiempo, así que ASESGC conocerá de sobra o puede conocer las inquietudes de unos y otros y su orden de prioridad.
No debemos olvidar a los que están Reserva, situación por la que seguramente pasaremos casi todos.[/quote]

Me voy a permitir, con permiso del administrador, copiarla a continuación

Muchas GRACIAS por la decisión de la directiva de ASES

Un saludo a todos

[Ubeda83]

[align=justify][img][img]http://www.unionoficiales.org/files/posted_images/user_386_foro_necesitamos_tu_firma_tricornio_con_logos_uo_augc.jpg[/img][/img]

COMPARATIVA ENTRE EL TEXTO DE LA INICIATIVA LEGISLATIVA POPULAR PRESENTADA POR AUGC-UO (el 9 de Diciembre de 2010) y el presentado por Dirección General (el 28 abril de 2011)

En primer lugar, como cuestión previa, es preciso reflejar la falta de compromiso por parte de la Dirección General. Hasta que no han visto a los guardias civiles en la calle recogiendo firmas para reformar la Ley de Personal de la Guardia Civil, el Ministerio del Interior no se ha movido, pese a que estaba obligado a hacerlo por una Ley aprobada en 2007.

Hay dos hitos importantes a destacar:

El 9 de diciembre de 2010. AUGC y UO presentan el texto de la Iniciativa Legislativa Popular en las Cortes. Al día siguiente las asociaciones reciben una convocatoria de la Dirección General informando de la reactivación del Grupo de Trabajo de la Ley de Personal.

El día 8 de abril AUGC y UO ofrecen una rueda de prensa en la que informan que la Iniciativa ha sido autorizada y que comienza la campaña de firmas. Unos días más tarde las asociaciones reciben convocatoria del Consejo de la Guardia Civil, figurando en el orden del día el texto de la Ley de Personal.

Con este texto el gobierno trata de contrarrestar la vergüenza que supone que los guardias civiles estén haciendo lo que le correspondía hacer, reformar la Ley de Personal. Además del mandato legal, el propio Congreso de los Diputados, aprobó una proposición no de ley por la que se instaba al gobierno a cumplir con esta reforma. Sin embargo, como hemos dicho, lo único que ha movilizado al gobierno ha sido que los guardias civiles estén en la calle recogiendo firmas.

Prueba de lo dicho, de que el gobierno persigue contrarrestar mediáticamente la actuación de los guardias civiles, es que el día 28 de abril, día en que se celebró la sesión del Consejo de la Guardia Civil, a media mañana, la Dirección General emitió una nota de prensa a las distintas agencias en la que informaba que el borrador del proyecto de Ley de Reforma del Régimen de Personal de la Guardia Civil había pasado por el Consejo, cuando éste no finalizó su sesión hasta las 16:00 horas.

En cualquier caso, aunque ambos textos coinciden en la mayoría de sus artículos, es de interés analizar las diferencias más sustanciales entre un texto y otro. (No se contemplan todas las diferencias sino las más significativas. Las omisiones obedecen a que aunque siendo distinta la redacción el contenido en esencia es el mismo y otras por ser meras cuestiones te tipo técnico)[/align]

SE ADJUNTA A CONTINUACION DOCUMENTO COMPARATIVO

TAMBIEN PUEDE DESCARGARLO [b]PICANDO AQUÍ[/b]

[Ubeda83]

[Ubeda83]

Y en este enlace se puede descargar el texto Proposición Ley de Personal que se pretende sacar adelante mediante inciativa Legislativa Popular

http://www.unionoficiales.org/dload.php ... ile_id=566

Un saludo y reitero las gracias

[Chimichurri]

Si lo pide la directiva no dudéis en que la voy a firmar e intentaré que otros lo hagan...., pero....me parece que poco se acuerdan de nosotros en esta proposición de Ley.. y eso que AUGC defiende que tiene una división de sufociales para ocuparse de sus inquietudes y de su defensa...

Por otro lado espero que nuestra directiva empiece a tomar nota y se movilice..., porque parece que nos toman por el pito de un sereno...

Saludos....

[setas]

Compañeros, no demos por afirmativo, el que todos los Suboficiales queramos retirarnos a los 60 y no queramos poder seguir hasta los 63.-Hay que estudiar la situación de cada uno, aunque reconozco que el que viene por detras (joven) quiere aspirar a más, pero el que lleva ya sus años, también tiene derecho a decidir, máxime cuando ya ha paso lo que ha paso en esta Benemérita y ahora pude elegir su fecha de jubilación.- OK.
Pensemos en los demás

[MERSUO]

¿Como se puede apoyar una Ley q va a significar relegar al ostracismo a la gran mayoria de suboficiales? ¿Donde vienen contempladas las mejoras retributivas de estos? ¿Hay un solo punto en el q nos paremos y digamos: "Asi vamos a estar mejor¡"?.
Para debatir......

[Ubeda83]

[quote user="MERSUO" post="31853"]¿Como se puede apoyar una Ley q va a significar relegar al ostracismo a la gran mayoria de suboficiales? ¿Donde vienen contempladas las mejoras retributivas de estos? ¿Hay un solo punto en el q nos paremos y digamos: "Asi vamos a estar mejor"?.
Para debatir......[/quote]

Si prefieres puedes elegir el Anteproyecto de Ley que propone la Dirección General... pero ese sí que relega al ostracismo a los suboficiales, y si desean promocionarse, más todavía, pues los manda a la AGM de Zaragoza 2 años si no están en posesión de un título de grado.

Y si quieren el pase a la reserva voluntaria, no podrán, pues si te lees su propuesta, NO está recogida la posibilidad de pase voluntario a la reserva (el cupo de este año será el último), y en nuestra Iniciativa legislativa si, incluso se recoge la posibilidad de ascenso en reserva.

Sabemos que no es una iniciativa que recoja las demandas de todos, pero no se trata de hacer "brindis al sol". Es una iniciativa REALISTA y si quieren, REALIZABLE, que a priori cuenta con importantes apoyos de grupos políticos, que son los que al final la van a votar en Cortes.

Saludos

[almudena]

Yo añadiria a todo lo que se ha dicho la posibilidad de renunciar seis veces al ascenso y la transitoriedad de 5 años ... la iniciativa legislativa mejora al presentado por la Dire, me parece muy correcta la postura de ASES de apoyar esta iniciativa legislativa popular. Los suboficiales también tenemos qued efender nuestras cosillas al margen de las preferencias de cada uno por su situacion profesional o personal.

Animo compis.

[carabinero]

Me alegro de la decisión adoptada por ASES...referente a esta cuestión,no seria muy entendible que se quedara al margen de un anteproyecto de Ley,que afecta al Cuerpo en general y a la escala de Suboficiales en particular,entre otras....

Saludos.

[carabinero]

[quote user="carabinero" post="31860"]Me alegro de la decisión adoptada por ASES...referente a esta cuestión,no seria muy entendible que se quedara al margen de un anteproyecto de Ley,que afecta al Cuerpo en general y a la escala de Suboficiales en particular,entre otras....

Saludos.[/quote]

[MERSUO]

[quote user="Ubeda83" post="31855"][quote user="MERSUO" post="31853"]¿Como se puede apoyar una Ley q va a significar relegar al ostracismo a la gran mayoria de suboficiales? ¿Donde vienen contempladas las mejoras retributivas de estos? ¿Hay un solo punto en el q nos paremos y digamos: "Asi vamos a estar mejor"?.
Para debatir......[/quote]
Si prefieres puedes elegir el Anteproyecto de Ley que propone la Dirección General... pero ese sí que relega al ostracismo a los suboficiales, y si desean promocionarse, más todavía, pues los manda a la AGM de Zaragoza 2 años si no están en posesión de un título de grado.
Y si quieren el pase a la reserva voluntaria, no podrán, pues si te lees su propuesta, NO está recogida la posibilidad de pase voluntario a la reserva (el cupo de este año será el último), y en nuestra Iniciativa legislativa si, incluso se recoge la posibilidad de ascenso en reserva.
Sabemos que no es una iniciativa que recoja las demandas de todos, pero no se trata de hacer "brindis al sol". Es una iniciativa REALISTA y si quieren, REALIZABLE, que a priori cuenta con importantes apoyos de grupos políticos, que son los que al final la van a votar en Cortes.
Saludos[/quote]
Yo simplemente elijo q no haya NINGUN PROYECTO, el suyo o el vuestro, pues pasados los x años de transitoriedad, a sarte una carrrera o a Zaragoza.
Lo de la reserva y conforme evoluciona la sociedad la veo incluso hasta injusto q alguien con 50 años hoy en dia pase a reserva por cupo.
Es una iniciativa REALISTA a vuestras REALIDADES. Seria curioso calcular aproximadamente a cuantos suboficiales benificia cambiar la Ley de personal, eñmpeñados algunos cegados por el brillo de los bastones y q con su ilusion todavia no se han percatado de q arriba, siempre estaran los mismos.
Saludos.

[Ubeda83]

[quote user="MERSUO" post="31862"][quote user="Ubeda83" post="31855"][quote user="MERSUO" post="31853"]¿Como se puede apoyar una Ley q va a significar relegar al ostracismo a la gran mayoria de suboficiales? ¿Donde vienen contempladas las mejoras retributivas de estos? ¿Hay un solo punto en el q nos paremos y digamos: "Asi vamos a estar mejor"?.
Para debatir......[/quote]
Si prefieres puedes elegir el Anteproyecto de Ley que propone la Dirección General... pero ese sí que relega al ostracismo a los suboficiales, y si desean promocionarse, más todavía, pues los manda a la AGM de Zaragoza 2 años si no están en posesión de un título de grado.
Y si quieren el pase a la reserva voluntaria, no podrán, pues si te lees su propuesta, NO está recogida la posibilidad de pase voluntario a la reserva (el cupo de este año será el último), y en nuestra Iniciativa legislativa si, incluso se recoge la posibilidad de ascenso en reserva.
Sabemos que no es una iniciativa que recoja las demandas de todos, pero no se trata de hacer "brindis al sol". Es una iniciativa REALISTA y si quieren, REALIZABLE, que a priori cuenta con importantes apoyos de grupos políticos, que son los que al final la van a votar en Cortes.
Saludos[/quote]
Yo simplemente elijo q no haya NINGUN PROYECTO, el suyo o el vuestro, pues pasados los x años de transitoriedad, a sarte una carrrera o a Zaragoza.
Lo de la reserva y conforme evoluciona la sociedad la veo incluso hasta injusto q alguien con 50 años hoy en dia pase a reserva por cupo.
Es una iniciativa REALISTA a vuestras REALIDADES. Seria curioso calcular aproximadamente a cuantos suboficiales benificia cambiar la Ley de personal, eñmpeñados algunos cegados por el brillo de los bastones y q con su ilusion todavia no se han percatado de q arriba, siempre estaran los mismos.
Saludos.[/quote]

Mersuo, que yo no digo que tenga que gustarte, pero ten en cuenta una cosa, que ante lo que va a ser una realidad, porque la Ley se va a sacar adelante, SÍ o SÍ ( por la ILP o por la DGC), puedes elegir el proyecto o proposición de Ley que consideres que mejor te convenga como integrante de la escala de suboficiales y como guardia civil. Y porqué no, como futuro integrante de la escala de oficiales a quien le pueda interesar.

Yo creo que la diferencia está clara, y ASES lo ha visto y por eso recomienda el apoyo a la iniciativa

Un saludo