LA DGGC IMPULSA LA REFORMA DE LA LEY DE PERSONAL

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Re: LA DGGC IMPULSA LA REFORMA DE LA LEY DE PERSONAL

NotaAuthor: mimosin78 » Sab 29 Ene, 2011 23:14

[quote user="KIOWA" post="29843"]De todas formas creo, que el nuevo sistema que se quiere implantar, premia a los jóvenes que no tengan cargas familiares.

Os habeis dado cuenta de que Los suboficiales que no tengan estudios universitarios tienen que hacer 2 años en Zaragoza y después de estos que, 2 ó 3 en Aranjuez ( esto no lo dice la norma pero se intuye claramente)

Que el cupo de Suboficiales con algunos créditos universitarios, de la carrera que se determine, no todas, tendrán que estar un tiempo, que se determinara reglamentariamente, también en Zaragoza, ¿cuánto?, y después logicamente a Aranjuez, cuánto tiempo, 2 ó 3 años.

No nos van a dar lo mismo que a un sangre azul sin pasar por ello, porque BOLONIA obliga a equiparar la formación, lo único que hacen es reservar plazas, pero la carga académica tendrá que ser más o menos equivalente.

A mas, os habeís dado cuenta de que el proyecto menciona que las normas sobre destinos regularán el régimen académico de los alumnos. Mucho me temo que piensan en crear una nueva figura legal para no pagar dietas a los asistentes a dichos cursos.

En resumen , probablemente el sistema que se quiere implantar va a quitar muchas aspiraciones, si no se le pone remedio.[/quote]

Hombre lo de hacer varios años los suboficiales sin carrera es normal porque si no ya me dirás tu como pueden salir con el grado(4 años).Sinceramente me parece correcto.Yo hace 2 años,cuando el rio ya sonaba a esto,me preocupe de empezar una carrera para que no me pillará por sorpresa.Durante ese tiempo he sido un tiempo comandante de puesto(no demasiado eso si porque me preocupe de estudiar para sacarme una especialidad).Tres traslados después, dios mediante, terminare mi licenciatura este año.Por lo que yo considero que tengo los deberes hechos y el año que viene ire a por todas, con algo más de baremo.Además lo que comentas tambien de mínimo de créditos es normal porque si tienes 120 créditos(que son 2 cursos) te faltan otros 120 créditos para terminar el grado(por lo que te tocará estar dos años más en la academia para obtenerlos.
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Re: LA DGGC IMPULSA LA REFORMA DE LA LEY DE PERSONAL

NotaAuthor: Ronny1981 » Dom 30 Ene, 2011 14:34

[quote user="VICRO" post="29806"]Quieren jovenes y bellos oficiale/as, mucho estudio, mucho conocimiento de idiomas, mucha "cultura", pero poco "barbecho". Todo, sobre papel, muy bien, muy bonito y muy promocionable, pero creo que a la postre poco, muy poco operativo, poco efectivo. Se olvidan de un pilar fundamental, la experiencia. Ésta, unida a los conocimientos, es la que ha llevado a la Guardia Civil dónde actualmente se encuentra.

Van a lograr lo que realmente desean, DEFENESTRAR DEFINITIVAMENTE tan honroso y valioso instrumento de Seguridad Pública. Con su pan se lo coman. :cool:[/quote]

A ver, la experiencia se sigue teniendo en cuenta, ¡sólo faltaría! Sólo que ahora además se les da a los estudios universitarios una importancia que (injustamente) antes no tenían.

La experiencia es muy importante, pero hay que empezar a cambiar el chip. El Plan Bolonia pisa fuerte en toda la UE, y ahora se tienen muy en cuenta los estudios universitarios.

Y te lo digo yo que no tengo carrera universitaria, pero es lo que hay.

Saludos.
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Re: LA DGGC IMPULSA LA REFORMA DE LA LEY DE PERSONAL

NotaAuthor: VICRO » Dom 30 Ene, 2011 14:57

[quote user="Ronny1981" post="29858"][quote user="VICRO" post="29806"]Quieren jovenes y bellos oficiale/as, mucho estudio, mucho conocimiento de idiomas, mucha "cultura", pero poco "barbecho". Todo, sobre papel, muy bien, muy bonito y muy promocionable, pero creo que a la postre poco, muy poco operativo, poco efectivo. Se olvidan de un pilar fundamental, la experiencia. Ésta, unida a los conocimientos, es la que ha llevado a la Guardia Civil dónde actualmente se encuentra.

Van a lograr lo que realmente desean, DEFENESTRAR DEFINITIVAMENTE tan honroso y valioso instrumento de Seguridad Pública. Con su pan se lo coman. :cool:[/quote]

A ver, la experiencia se sigue teniendo en cuenta, ¡sólo faltaría! Sólo que ahora además se les da a los estudios universitarios una importancia que (injustamente) antes no tenían.

La experiencia es muy importante, pero hay que empezar a cambiar el chip. El Plan Bolonia pisa fuerte en toda la UE, y ahora se tienen muy en cuenta los estudios universitarios.

Y te lo digo yo que no tengo carrera universitaria, pero es lo que hay.

Saludos.[/quote]

Conforme con tú exposición, no quiero relegar a nadie, A NADIE, con o sin ¿estudios?, ¿qué estudios?, ¿que narices hemos hecho entonces durante los períodos académicos, de especilización, de formarnos AUTODIDACTICAMENTE, (no hace falta ser doctores)?. ¿Para que nos ha servido eso?, ¡¡ah, claro que hay que ser "lisensiado", grado o posgrado, si no a limpiar letrinas ¿verdad?.

Pues si es lo que quieren van a tirar del carro los estudiosos, porqué el "pelotón de los torpes", entre los que me incluyo porqué no soy "lisenciado" por haber priorizado trabajo a familia y a estudios, nos estamos dando cuenta que solo quieren ascensos fulgurantes, sin ni tan siquiera saber que hay personas muy validas que tienen más INTELIGENCIA EMOCIONAL que posiblemente intelectual.

¿Es lo que hay?, pues eso van a conseguir, que les digan a esos intelectuales cuando se vean con el culín apretado y soliciten ayuda, como digo, les diran, les diremos, tome las directrices, de órdenes concretas y precisas y se actuará, con su responsabilidad, conforme a lo ordenado.

¿Estamos todos en el mismo barco o solo unos cuantos?. TRANSITORIEDAD compañero, transitoriedad real y sin traumas para los que no hemos tenido ocasión, por diversos motivos, de poder asistir a la Universidad. ¿Somos peores profesionales acaso por ello?, ¿no vamos a formarnos a las respectivas academias?

Y con todo y eso con MINISTRO/AS sin "lisensiatura" alguna, y con inteligencia emocional más bien escasita. :mad:
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Re: LA DGGC IMPULSA LA REFORMA DE LA LEY DE PERSONAL

NotaAuthor: Motorista » Dom 30 Ene, 2011 15:59

Hola buenas tardes, me habéis convencido yo ya voy a dejar el yugo ya no tiro mas del carro. Voy a darme 6 meses de baja todos los años para estudiar y dedicarme mas a mi familia que ya estoy cansado . voy a descansar después de 21 años me toca , la mayoría en tráfico , 3 años de Comandante de Puesto y ahora de Jefe de Destacamento y me dicen tonto por estar todo el día en el despacho y en la carretera gestionando 16 vehículos y 20 Guardias . Se acabo compañeros que continúen los del Plan Bolonia.

SALUDOS

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Re: LA DGGC IMPULSA LA REFORMA DE LA LEY DE PERSONAL

NotaAuthor: AKIRA » Dom 30 Ene, 2011 17:24

-Renovarse o morir.
De todos modos, creo que tampoco es para alarmarse.
No es obligatorio, ni tener una carrera para ser oficial, ni todos vamos a serlo, también tiene que haber suboficiales, cabos y guardias ¿no?
Creo que el que quiera ser oficial va a seguir teniendo opciones como hasta ahora, eso sí, va a tener que batirse duramente...
Hasta ahora el acceso a las escalas de oficiales también ha sido abierto para gente de la calle en la superior y para gente con carrera en las facultativas, pues a partir de la entrada en vigor de la nueva ley, será parecido pero en una sola escala.

-Ya veréis como el cambio no va a ser tan determinante.
[font=Tahoma] [/font]SOLO MERECE VIVIR, AQUEL QUE POR UN NOBLE IDEAL ESTÁ DISPUESTO A MORIR.
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Re: LA DGGC IMPULSA LA REFORMA DE LA LEY DE PERSONAL

NotaAuthor: garbiyo » Dom 30 Ene, 2011 17:37

Me parece muy bien que pidan el oro y el moro para ser Oficial, peroooo y para ser Suboficial quee??, valen hasta los tontos?. No deberian cuidar tambien nuestra escala y exigir más y mejor preparados a los Suboficiales?.
Creo que deberiamos preocuparnos también por esto. Si la exigencia para ser Suboficial es dura y selecta, mejoraremos muy mucho en el futuro.
Soy Suboficial y no quiero ser Oficial (tengo estudios universitarios), pero me preocupa bastante que no se de un tratamiento especifico a los estudios de Suboficial, su Academia propia, sus cursos propios, su reconocimiento merecido (medio Grado por ejemplo) en fin. O nos centramos o nos vamos a pique
Es mi opinión
Un saludo

garbiyo
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Re: LA DGGC IMPULSA LA REFORMA DE LA LEY DE PERSONAL

NotaAuthor: VICRO » Dom 30 Ene, 2011 18:58

[quote user="Motorista" post="29864"]Hola buenas tardes, me habéis convencido yo ya voy a dejar el yugo ya no tiro mas del carro. Voy a darme 6 meses de baja todos los años para estudiar y dedicarme mas a mi familia que ya estoy cansado . voy a descansar después de 21 años me toca , la mayoría en tráfico , 3 años de Comandante de Puesto y ahora de Jefe de Destacamento y me dicen tonto por estar todo el día en el despacho y en la carretera gestionando 16 vehículos y 20 Guardias . Se acabo compañeros que continúen los del Plan Bolonia.

SALUDOS[/quote]

MOTORISTA, no es cuestión de convencer a nadie, cada uno debe de tener clara su situación. Me encuentro en tú misma tesitura, distintos destinos (TRECE - 13 - en total, en unos 24 años), todo por querer conocer nuestra Guardia Civil, por inquietudes profesionales, por aprender MI PROFESIÓN/VOCACIÓN (casos como el nuestro hay muchos) para que ahora resulte que no ha servido para nada.

Efectivamente, que tire del carro quien va ha ser elegido para ello. Nuevamente se invierte la piramide.
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Re: LA DGGC IMPULSA LA REFORMA DE LA LEY DE PERSONAL

NotaAuthor: VICRO » Dom 30 Ene, 2011 19:09

[quote user="AKIRA" post="29866"]-Renovarse o morir.
De todos modos, creo que tampoco es para alarmarse.
No es obligatorio, ni tener una carrera para ser oficial, ni todos vamos a serlo, también tiene que haber suboficiales, cabos y guardias ¿no?
Creo que el que quiera ser oficial va a seguir teniendo opciones como hasta ahora, eso sí, va a tener que batirse duramente...
Hasta ahora el acceso a las escalas de oficiales también ha sido abierto para gente de la calle en la superior y para gente con carrera en las facultativas, pues a partir de la entrada en vigor de la nueva ley, será parecido pero en una sola escala.

-Ya veréis como el cambio no va a ser tan determinante.[/quote]


Renovarse o morir, por supuesto, pero la renovación no tiene porqué ser tan perjudicial para muchos por capricho de unos pocos. La transitoriedad tenía que ser más, sirva la redundancia, más transitoria de lo que que fue la aplicación INTERESADA de la nuestra actual Ley de Personal. Por cierto, todavía sin haberse reglamentado :?: :?: :?: y de la cual han hecho un cajón desastre.......a capricho, por supuesto.

Si quieren aplicar lo que últimante se está leyendo, que apliquen también y que miren con lupa A CADA OPOSITOR, que se analice, profesional por profesional, sería deseable conocer, con un pequeño porcentaje de error, si la trayectoría del mismo indica que el tan ansiado ascenso pudiera ser para tener más responsabilidades con menos presencia (un gran porcentaje) o para involucrarse en sus futuras funciones de mando CON TODO LO QUE ELLO CONLLEVA.

Esperemos que el cambio no sea tan determinante como vaticinas. Intuyo que va a tener más calado del que podemos vislumbrar "a priori".
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Re: LA DGGC IMPULSA LA REFORMA DE LA LEY DE PERSONAL

NotaAuthor: VICRO » Dom 30 Ene, 2011 19:13

[quote user="garbiyo" post="29867"]Me parece muy bien que pidan el oro y el moro para ser Oficial, peroooo y para ser Suboficial quee??, valen hasta los tontos?. No deberian cuidar tambien nuestra escala y exigir más y mejor preparados a los Suboficiales?.
Creo que deberiamos preocuparnos también por esto. Si la exigencia para ser Suboficial es dura y selecta, mejoraremos muy mucho en el futuro.
Soy Suboficial y no quiero ser Oficial (tengo estudios universitarios), pero me preocupa bastante que no se de un tratamiento especifico a los estudios de Suboficial, su Academia propia, sus cursos propios, su reconocimiento merecido (medio Grado por ejemplo) en fin. O nos centramos o nos vamos a pique
Es mi opinión
Un saludo[/quote]

Otra clara exposición ha tener en cuenta. No sé porqué el Oficial ha de ser, como ellos dicen y alguno se cree, la piedra angular dónde se sustenta todo el saber, hay otras escala de mando, denostada escala, que son los que principalmente sostienen operativamente (en la mayoría de los casos) esta bendita Institución.

Yo también quiero ser Suboficial, no tengo intenciones de llegar a la Oficilidad (hace tiempo que miro a los ojos no a las divisas), pero me jode enormemente el continuo ninguneo al que estamos sometidos.

Cada cual intenta salvar su ropaje y poco le importa si el compañero se ahoga.

Es otra opinión.

Saludos.-
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Re: LA DGGC IMPULSA LA REFORMA DE LA LEY DE PERSONAL

NotaAuthor: M a r i a » Mar 01 Feb, 2011 22:32

A ver, una preguntita de examen.

Un sargento 1º con 54 años, tendrá cuatro oportunidades para renunciar al ascenso a brigada, según la nueva Ley de Personal. ¿Podrá acceder a ser evaluado a la cuarta vez (es decir al cuarto año), y así llegar a Brigada?. Después de ascendido a brigada podrá llegar a la reserva a los 58. ¿No?

Gracias, de antemano.

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Re: LA DGGC IMPULSA LA REFORMA DE LA LEY DE PERSONAL

NotaAuthor: tejedor » Mié 02 Feb, 2011 20:03

[quote user="M a r i a" post="29929"]A ver, una preguntita de examen.

Un sargento 1º con 54 años, tendrá cuatro oportunidades para renunciar al ascenso a brigada, según la nueva Ley de Personal. ¿Podrá acceder a ser evaluado a la cuarta vez (es decir al cuarto año), y así llegar a Brigada?. Después de ascendido a brigada podrá llegar a la reserva a los 58. ¿No?

Gracias, de antemano.[/quote]

Eso entiendo yo, y a la 2ª, y 3ª. también, pero habrá que esperar a ver si es convocado o nó, o será a través de instancia que solicita ser evaluado de nuevo, yo tengo 55 años, renuncié en el 2006, como pueda espero y me retirode brigada sin cambio destino, porque si te quda menos de un año para la reservano hay cambio destino, no sé, no sé....................
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Re: LA DGGC IMPULSA LA REFORMA DE LA LEY DE PERSONAL

NotaAuthor: estanyol » Mié 02 Feb, 2011 23:17

Bah. esto es más de lo mismo! Ya hace años se cargaron a los cabos y ahora van a por nosotros.
Conozco un caso de un amigo muy amigo que lleva 20 años en el Cuerpo, 9 de suboficial, estuvo 5 de cabo, 12 años de comandante de puesto, y además de no tener tiempo para poder estudiar la oposición de Oficial por la carga familiar y el tiempo que le ocupa su labor de sufrido y responsable comandante de puesto, ¡¡ no tiene una puñetera medallita!!!! (la cual aumentaría un poquito el baremo para la oposición....!!!), en fin....
ya, a estas alturas le veo muy desengañado con todo, no le preocupa la futura ley de personal, ni lo que hagan con nosotros, sabe muy bien que los favorecidos van a ser los de siempre. En fin, peor para la Guardia Civil, que desmotiva a mucha gente y "se carga" a miembros con una gran calidad profesional...
así por lo menos me siento yo.... (digo... mi amigo)
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Re: LA DGGC IMPULSA LA REFORMA DE LA LEY DE PERSONAL

NotaAuthor: VICRO » Jue 03 Feb, 2011 08:08

[quote user="estanyol" post="29944"]Bah. esto es más de lo mismo! Ya hace años se cargaron a los cabos y ahora van a por nosotros.
Conozco un caso de un amigo muy amigo que lleva 20 años en el Cuerpo, 9 de suboficial, estuvo 5 de cabo, 12 años de comandante de puesto, y además de no tener tiempo para poder estudiar la oposición de Oficial por la carga familiar y el tiempo que le ocupa su labor de sufrido y responsable comandante de puesto, ¡¡ no tiene una puñetera medallita!!!! (la cual aumentaría un poquito el baremo para la oposición....!!!), en fin....
ya, a estas alturas le veo muy desengañado con todo, no le preocupa la futura ley de personal, ni lo que hagan con nosotros, sabe muy bien que los favorecidos van a ser los de siempre. En fin, peor para la Guardia Civil, que desmotiva a mucha gente y "se carga" a miembros con una gran calidad profesional...
así por lo menos me siento yo.... (digo... mi amigo)[/quote]

ESTANYOL, es curioso, también tengo un "amigo" en condiciones similares. Pero vamos ni medallita ni medallito, esto no hay quien lo arregle, cuando no es una cosa es otra, se van cargando los empleos por tiempos intentando cada cual salvar su pellejo y no se dan cuenta que tanto están cediendo que al final, no tardando mucho, también les llegará a los que se creen intocables.

Como bien dices, peor para ellos, o lo que es más grave, peor para la sociedad que es de dónde procedemos y a la que nos debemos. :???:
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Re: LA DGGC IMPULSA LA REFORMA DE LA LEY DE PERSONAL

NotaAuthor: M a r i a » Vie 04 Feb, 2011 04:09

[quote user="estanyol" post="29944"]Bah. esto es más de lo mismo! Ya hace años se cargaron a los cabos y ahora van a por nosotros.
Conozco un caso de un amigo muy amigo que lleva 20 años en el Cuerpo, 9 de suboficial, estuvo 5 de cabo, 12 años de comandante de puesto, y además de no tener tiempo para poder estudiar la oposición de Oficial por la carga familiar y el tiempo que le ocupa su labor de sufrido y responsable comandante de puesto, ¡¡ no tiene una puñetera medallita!!!! (la cual aumentaría un poquito el baremo para la oposición....!!!), en fin....
ya, a estas alturas le veo muy desengañado con todo, no le preocupa la futura ley de personal, ni lo que hagan con nosotros, sabe muy bien que los favorecidos van a ser los de siempre. En fin, peor para la Guardia Civil, que desmotiva a mucha gente y "se carga" a miembros con una gran calidad profesional...
así por lo menos me siento yo.... (digo... mi amigo)[/quote]

Y ¿dices que no ha tenido tiempo para estudiar el temario para oficial, en los años que lleva en el cuerpo?

en fin...

No me extraña que esté desengañado. Lo de las medallas, ya se sabe, los de pj, se las apuntan todas.

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Re: LA DGGC IMPULSA LA REFORMA DE LA LEY DE PERSONAL

NotaAuthor: ramosvilll » Vie 04 Feb, 2011 19:21

La verdad es que veo normal y hasta bien que cada vez se exijan más estudios para acceder a cualquier puesto de trabajo en la Guardia Civil. Dicho esto no significa que un suboficial que tenga más estudios que otro, lo vaya ha hacer mejor desempeñando su trabajo, porque hay algunas cosas que ni se estudian, ni se aprenden como por ejemplo la capacidad de liderazgo, resistencia, don de gentes y otras muchas cualidades que debe tener un jefe de Unidad tipo puesto, destamento, jefe de grupo etc. Yo tengo algún amigo suboficial que es una verdadera eminencia estudiando y podría conseguir acceder a la oficialidad sin despeinarse, pero como siempre dice no se ve dirigiendo una Unidad con todo lo que conlleva.
De cualquier manera la Dirección General debería tener en cuenta la experiencia de los suboficiales como Jefes del tipo que sea, ya que algo malo debe tener este Puesto cuando como yo, llevando tres años y medio de Comandante de Puesto ya soy el Suboficial mas antiguo de la Compañía., por algo será. Cada vez que viene el Jefe de la Comandancia se lo digo y dice que si yo con doce personas tengo responsabilidad que me imagine el con 1.400 efectivos a su cargo. A lo que yo le contesto que es verdad su responsabilidad como no puede ser de otra manera es mucho mayor, pero que debe tener en cuenta que no dispongo de ningún Negociado que me prepare los documentos para la firma, yo me lo guiso yo me lo como, como Juan Palomo.

Bueno que empiezo a divagar, Un saludo a toda ESPAÑA... y resistiremos lo que haga falta, como siempre.
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