DIRECTOR FIRMA OG JORNADA Y HORARIO PESE A PRESIONES

[MERSUO]

[quote user="eclectico" post="25827"]Me alegro por todos vosotros compañeros. Como oficial "recien estrenado", sé de dónde vengo y me alegro que lo que los suboficiales sienten, muchos oficiales sabemos, sea reconocido por escrito. Aunque para muchos, no necesitamos una Orden General para saber quién está a nuestro lado. Un saludo.[/quote]
Suerte en el destino y con ganas de servir a tus ordenes.

[mote]

He visto el borrador de la Orden General en la Intranet del Cuerpo y la jornada laboral sigue siendo de 37,5 horas semanales, por lo tanto entiendo que no hay reducción de la jornada laboral.
En relación de los servicios de jefes de Área y Comandante de Puesto prohíbe la realización de servicios rutinarios pero deja abierta una gran puerta a que el Jefe de la Compañía y adjuntos te nombre servicios de control, dispositivos, orden público o incluso suboficial de Guardia, mucho me temo que en algunas Compañías estaremos peor que ahora.
Para conseguir la supresión total de los servicios rutinarios habrá que luchar individualmente cada uno en su Unidad, el que no luche posiblemente haga servicios rutinarios pero con otro nombre, dispositivos de servicios, servicios de Compañía ya se inventarán algún nombre, el que luche hará menos pero también cobrará menos productividad mientras esta siga dependiendo del Jefe de la Compañía.
En fin haber como acaba todo esto a mi no me termina de convencer.

[kini10000]

[quote user="mote" post="25880"]He visto el borrador de la Orden General en la Intranet del Cuerpo y la jornada laboral sigue siendo de 37,5 horas semanales, por lo tanto entiendo que no hay reducción de la jornada laboral.
En relación de los servicios de jefes de Área y Comandante de Puesto prohíbe la realización de servicios rutinarios pero deja abierta una gran puerta a que el Jefe de la Compañía y adjuntos te nombre servicios de control, dispositivos, orden público o incluso suboficial de Guardia, mucho me temo que en algunas Compañías estaremos peor que ahora.
Para conseguir la supresión total de los servicios rutinarios habrá que luchar individualmente cada uno en su Unidad, el que no luche posiblemente haga servicios rutinarios pero con otro nombre, dispositivos de servicios, servicios de Compañía ya se inventarán algún nombre, el que luche hará menos pero también cobrará menos productividad mientras esta siga dependiendo del Jefe de la Compañía.
En fin haber como acaba todo esto a mi no me termina de convencer.[/quote]

Estoy contigo, la puerta abierta a que tanto el Jefe de Compañía como Oficiales Adjuntos te nombres turnos de "XXXXXXXX" es la que no convence a nadie.

[Sardopoli]

Me parece un gran logro, pero tengo un problema:

- En el borrador de la O.G. yo no veo por ningún lado que ponga que vamos a dejar de hacer servicios rutinarios o patrullas-correrías, me podeis indicar dónde.

Gracias

[FRAN]

[quote user="mote" post="25880"]He visto el borrador de la Orden General en la Intranet del Cuerpo y la jornada laboral sigue siendo de 37,5 horas semanales, por lo tanto entiendo que no hay reducción de la jornada laboral.
En relación de los servicios de jefes de Área y Comandante de Puesto prohíbe la realización de servicios rutinarios pero deja abierta una gran puerta a que el Jefe de la Compañía y adjuntos te nombre servicios de control, dispositivos, orden público o incluso suboficial de Guardia, mucho me temo que en algunas Compañías estaremos peor que ahora.
Para conseguir la supresión total de los servicios rutinarios habrá que luchar individualmente cada uno en su Unidad, el que no luche posiblemente haga servicios rutinarios pero con otro nombre, dispositivos de servicios, servicios de Compañía ya se inventarán algún nombre, el que luche hará menos pero también cobrará menos productividad mientras esta siga dependiendo del Jefe de la Compañía.
En fin haber como acaba todo esto a mi no me termina de convencer.[/quote]

Estoy completamente de acuerdo, cambian el nombre por control e impulso del servicio y punto y lo mejor es la figura terrorífica de Suboficial de Guardia, mientras que estés de guardia de un Núcleo Operativo y/o Compañía, se deben de instruir todas y cada una de las diligencias o instruye la fuerza actuante bajo tú supervisión y si acaba su servicio y no tiene patrulla para continuar con las diligencias..., muy complejo.
Ahora que de cada 10 que se retiran, entra uno y que con el tiempo las horas se reducirán a 144 o menos, los que son mandos intermedios (también llamados "la puta del cuartel"), que no están acogidos al régimen general...

Creo desgraciadamente que saldremos de Guatemala y pasaremos a Guatepeor...

De crear como en Tráfico, Equipos de Atestados por Núcleos Operativos y/o Compañías, ¿qué?
De cerrar cuarteles y potenciar los Puestos Principales, ¿qué?
De que, a las malas, los Puestos Principales de un Núcleo Operativo y/o Compañía, se hagan cargo de las diligencias cuando los Puestos Pequeños, no tengan personal para realizar o continuar las mismas, ¿qué?
Creo que sin presupuesto, la última opción es la más realista y viable, pero como a mi no me pagan para pensar...

[piconer]

Mucho me temo que una vez pasada la alegría inicial y estudiada un poco más la OG, tengo que estar de acuerdo con los últimos comentarios. Lo que más me alerta es la parte esa de "o para garantizar la acción del mando
(Suboficial de servicio o similar". Yo entiendo que nos manden todos los dispositivos operativos que se les antonjen, pues para eso somos mandos intermedios, pero la seguna parte deja abierto un campo inmenso de posibilidades, como poner a todos los comandantes de puesto de la Compañía a hacer patrullas de seguridad ciudadana turnándose entre ellos con el único fin de solventar cualquier papeleta que se presente.
...y no quisiera ser agorero, pero si nosotros ya le hemos dado una vuelta de tuerca al asunto...habrá quién le haya dado tres...

[alia2]

Por favor alguien más docto e informado podría explicarme dónde se hace referencia a la disminución de horas porque sigo leyendo 37,5, a no ser que se apliquen indices o no se qué viandas. Por otra parte yo no aprecio que cambie mucho con respecto a lo actual, alguna referencia que me parece más bien retórica hacia la figura del suboficial pero barrunto que siguiran pringando los pobres comandantes de puesto como hasta ahora, porque en ningún sitio se especifica un número de horas determinado, ni un descanso regulado en el sentido de que si pasa algo no tienes el deber de acudir aunque estes de libre. Pienso que todo va a seguir igual, sinceramente, no se porqué, tomando lo que aquí pone, que me parede todo más bien ambiguo y retórico en cuanto a los mandos. Yo sigo pensando lo mismo, a mí dame pan y dime tonto, no me sirve que en este documento me den una palmadita retórica si después nada va a cambiar, y de buena tinta se que en las compañias de la España profunda, con lo que aquí porne, nada va a cambiar, o acaso le vas a decir al teniente... es que en la orden general nueva pone que soy autentico mando... y el te dirá... pues imaginate yo, anda y ponte a escribir y dejate de ostias......
Ojala me equivoque porque la situación en muchos puestos es dramática para quien los dirige, pero ahora empieza otra batalla en cada compañia y en cada puesto o comandancia y opino igual, hasta que se concrete más, mientras exista algún resquicio, pringaremos.

[alia2]

Releyendo, totalmente de acuerdo con los ultimos posts. Cambiaran el collar, pero el perro? Ahora nos dirán: fulano tienes que hacer tres patrullas de nucleo que te corresponden para impulso del de las patrullas en servicio, coordinación, limpieza brillo y esplendor generales............... pero en fin que salgas a la calle tres veces a la semana y que te comas la oficina, o sea como hasta ahora, pero en vez de patrullá será "coordinción", "impulso" o "gaticos y monetes". Algunos oficiales se van a reir tela, reitero, dirán sí, sí, tu eres mando pero IMAGINATE YO, así que venga majo, a escribir, a impulsar, al corporativo.... como hasta ahora. Por eso me reitero, a mí que me digan que de x horas no debo pasar, o que si paso me las paguen bien, o que mi descanso es eso, descanso, no que me llamen porque a fulana le ha pegado el querido...... y si eso es ser mando pues así no, porque al final echas numeros y la hora le sale más fructifera a la sra. de la limpieza y con todos los respetos. Para eso no quiero ser mando sino un funcionario con mis funciones y basta.... y adelantandome a respuestas me explico, durante mis jornadas de trabajo mando con todas las consecuencias y con toda la dedicación, para eso lo elegí libremente, pero el descano.... para descansar y no para ser mando, y el hacer 200 y pico mensuales cobrando lo mismo.... eso no es ser mando, es hacer el canelo porque amigo, te estan engañando, a no ser que el orgullo, el sacar pecho y cacarear, el pavoneo de "mando" te alimenten a tí o paguen los libros del cole de los niños.... entonces vale. Lo siento pero no entindo porqué se llena tanto a algunos la boca con lo del MANDO, parece una obsesión basada en algún complejo y no dan cuenta que los engañan.

[MISTERFLY]

[quote user="alia2" post="25908"]Por favor alguien más docto e informado podría explicarme dónde se hace referencia a la disminución de horas porque sigo leyendo 37,5, a no ser que se apliquen indices o no se qué viandas. Por otra parte yo no aprecio que cambie mucho con respecto a lo actual, alguna referencia que me parece más bien retórica hacia la figura del suboficial pero barrunto que siguiran pringando los pobres comandantes de puesto como hasta ahora, porque en ningún sitio se especifica un número de horas determinado, ni un descanso regulado en el sentido de que si pasa algo no tienes el deber de acudir aunque estes de libre. Pienso que todo va a seguir igual, sinceramente, no se porqué, tomando lo que aquí pone, que me parede todo más bien ambiguo y retórico en cuanto a los mandos. Yo sigo pensando lo mismo, a mí dame pan y dime tonto, no me sirve que en este documento me den una palmadita retórica si después nada va a cambiar, y de buena tinta se que en las compañias de la España profunda, con lo que aquí porne, nada va a cambiar, o acaso le vas a decir al teniente... es que en la orden general nueva pone que soy autentico mando... y el te dirá... pues imaginate yo, anda y ponte a escribir y dejate de ostias......
Ojala me equivoque porque la situación en muchos puestos es dramática para quien los dirige, pero ahora empieza otra batalla en cada compañia y en cada puesto o comandancia y opino igual, hasta que se concrete más, mientras exista algún resquicio, pringaremos.[/quote]

Si lees todos los mensajes de este post veras que sois varios lo que haceis esa pregunta de si son 37,5 semanales donde estan las 150 horas de menos al año, como ves nadie ha respondido y creo que es porque nadie lo tiene claro, yo haciendo mis calculos creo que esas 150 van reducidas al años y por ejemplo ahora con esta nueva orden los 14 dias festivos anuales se convierten en dias deducibles, por ejemplo en octubre que son 31 dias tenias que hacer 166 horas pero como tiene el 12 que es fiesta nacional tendrias que partir como si fuera deducible o no computable y por tanto hacer ese mes 161 y asi todos esos 14 festivos, lo que pasa es que si cada dia deducible equivale a 5,30 horas ello significa que con esto de poner los 14 festivos deducibles hariamos una 74 horas menos al año, pero todavia me faltan otras 75 menos que no se de donde las sacan,por que todo el mundo habla de 150 horas menos.

[MISTERFLY]

En cuanto a mejora con esta nueva orden, mucho me temo que tendremos que tener en cuenta la frase de quien le pone el cascabel al gato.
Pues ASESGC nos ha conseguido un cascabel, pero lo dificil es ponerle ahora el cascabel.
Una compañia esta formada con muchos puestos los cuales cada uno es como ha parido madre y habra quien seguira igual que ahora intentando heredar, habra otros mas rebeldes y otros que como quieren ser oficiales diran si buana, en fin que tiempo al tiempo pero ahora viene lo dificil ( PONER EL CASCABEL)

[tejedor]

Seguimos igual porque el Suboficial (comte puesto) no tiene jornada laboral----.seguimos siendo los últimos esclavos del sigle XXI.....lo único que nos rebajan de hacer patrullas, pues yo prefiero ir de patrulla que no estar encerrado comiéndme el coco, cuando salgo de patrulla me relajo........segurán picándonos en la puerta a las tres de la madrugada, osea no cambia nada....por qué no toman ejemplo de la policía/as y nos hacer como a ellos.

[MERSUO]

[quote user="tejedor" post="25914"]Seguimos igual porque el Suboficial (comte puesto) no tiene jornada laboral----.seguimos siendo los últimos esclavos del sigle XXI.....lo único que nos rebajan de hacer patrullas, pues yo prefiero ir de patrulla que no estar encerrado comiéndme el coco, cuando salgo de patrulla me relajo........segurán picándonos en la puerta a las tres de la madrugada, osea no cambia nada....por qué no toman ejemplo de la policía/as y nos hacer como a ellos.[/quote]

Le pican al quieren....

[hastalosgue]

Después de leer detenidamente la O.G., no hemos avanzado ni un milímetro, pueden hacer con nosotros lo que quieran, han dejado todas las puesrtas abiertas para seguir ninguneándonos, los beneficios que hablaban que conseguiríamos son una farsa, nos han engañado como a todos, estamos a merced de lo que el Capitán o Jeefe Comandacia quiera hacer (yo creo que estamos un poco peor que antes de dicha O.G).
Esto es un fracaso, y deeríamos estar mañana en Madrid luchando por nuestros derechos.
Seguimos siendo marionetas y nos hemos dejado engañar, porque esto se veía venir, todos decíamos que el texto debería ser claro, y al final toma dos tazas, El texto está clarísimo para los Jefes de Compañía y Jefes de Comandancia), ya que se les abre un gran abanico de posobilidades a la hora de utilizar al Suboficial, y en especial al Comte de Puesto y Jefe de Area.
Ministro del Interior y Dirección General 1- suboficiales 0, nos veremos en el segundo asalto, nos van a dar para el pelo si seguimos siendo tan comprensivos (al enemigo ni agua) ya tenemos la prueba.

[ricardoequipoa]

Hola a todos, soy un suboficial que lleva 8 años en esta "bendita" escala y me pregunto si hemos ganado algo en esta O.G., me explico, ¿impide al capitan de compañia que se te nombre un servicio de vigilancia de servicios cuando, donde y como él diga?, el mismo cuento de siempre. Si el sargento se va de dia libre ¿quien lo relevará el sargento del puesto de al lado?, ¿para que esta el cabo, no es para dar continuidad de mando?, Gracias a todos.

[kayet33]

Porque tenéis tanta prisa? si hasta ahora no la teníais, tranquilizaos quizás de todo éllo salga algo bueno, o preferís seguir de la misma manera otros 176 años más, os aseguro que cuando la AUGC, y la UO no las han apoyado es porque no les conviene,

Que pensáis que la Orden General no será ampliada con más disposiciones explicando cada uno de los apartados, pues hasta ahora es lo que ha ocurrido siempre, desde cuando la Unión de Oficiales es representante de los intereses de los Suboficiales, por no decir de la AUGC claro, para estas asociaciones les digo que respeten la posición de la mía,,,,,,