DESPUES DE 12 AÑOS COMO JEFE DE EQUIPO DE PJ ME MARCHO

[volcan]

Pues mira por donde VOY A DAR LA RAZON AL APAÑERO MODORRAO.

NO ha mucho, bueno si ha, hace unos 7 años, estando de Jefe de Destacamento le llame la atencion por lo que yo pense era una denuncia puesta de manera incorrecta (que lo era, estaba mal puesta como luego le demostre, pero esto no viene al caso )al Guardia que habia puesto. Este era especialista en Inspeccion de Transportes, guardia bien preparado y muy formado. Pues no va el amigo y me dice que yo no soy nadie para llamarle la atencion, que el sabia mas que yo y mucho tenia que estudiar para llegar a su nivel.

Por supesto, sin levantarme de mi mesa, tranquilamente, mandandole callar, le dije que si no queria que le llamase la atencion o le dijese nada, tenia dos opciones. 1º Pedir a otro Destacamento, 2º Ascender a Sargento. Mientras que fuera su jefe le llamaria y le diria lo que yo creyese oportuno. Y que su obligacion era saber mas que yo y asesorarme e informarme de lo que yo no supiera, por ser su obligacion y por lealtad hacia su jefe.

Asi que a fecha actual, siendo el Suboficial mas antiguo de mi Subsector, creo que SE mas de legislacion, de normativa interna, de Reg. disciplinario, escritos, bla, bla, bla, bla, que mi Jefe Subsector. Cuando hay una duda. ¿a quien llama?`Imaginate. Creo que es en lo unico que no estoy de acuerdo con este compañero que con razon deja PJ. Pienso que el mando por el mero hecho de serlo no debe saber mas o saberlo todo. Ahora tengo un Alferez que fue gua. alumno conmigo de la misma CIA y misma Clase, pero es nuevo en trafico no sabe NADA de trafico. Pero yo A SUS ORDENES, asesorandolo y disponible siempre para orientarle si lo necesita. Y orgulloso estoy. CIerto es que a cambio se exigen cosas, cosas que aqui no voy a comentar , pero en mi caso concreto LAS TENGO.

Y al compañero que deja PJ , mandarle animo. Es una pena dejar algo que seguro te gusta y te apasiona solo por la ineptitud de los que nos mandan, tanto politicos como senadores vitalicios. En fin que tengas suerte, mucha suerte.

[Pelayo]

El problema en PJ no es saber mas o menos que el superior, porque como bien dicen Amodorrado y Volcan, estamos para asesorar al guardia o al mando, ese no es el problema, el problema surge porque te usan como un clinex, cuando han terminado contigo te tiran a la basura, hasta la proxima vez.

ESE ES EL VERDADERO PROBLEMA DE PJ, QUE NO ESTA RECONOCIDO NI DEFENDIDO POR SUS MANDOS DE LA UOPJ

[ROBIN]

¿ EL PROBLEMA NO ESTARÁ EN ESA DOBLE DEPENDENCIA DEL MANDO DE LA UOPJ Y DEL MANDO CIA ?

[jubiladoou]

El problema no ha sido el de Trafico, ahora el de P.J., en su tiempo el S.I.G.C. etc,etc y más etc, el problema es General, y digo General, con sus dos significados, (Pluralidad), y ( ser politicamente correcto- para .................Ascenso).

[Pelayo]

La doble dependencia esta matando a los equipos de Pj, eres de uno o de otro segun le conviene al carpeta de la Cia, y claro esta solo perteneces a la compañia cuando a él le interesa, y nadie ve eta situación??????.........

[Warrior]

Pues si te llegan a mandar, como es mi caso, a un puesto con muuuuchoo trabajo, donde todo y digo TODO el personal es NUEVO, el mas antiguo llevaba un año en el cuerpo con el empleo recien adquirido, y además te encuentras el puesto patas arriba totalmente desordenado en donde no habia manera de encontrar nada, lo mismo te tiras por un puente, imaginate lo que es eso, no se lo deseo a nadie.

[benet]

Como muy bien dice Pelayo, el problema más importante en los equipos de PJ (funcionalmente) es el de la doble dependencia, los equipos y sobre todo el jefe de equipo deberían de tener una total y absoluta autonomía en la realización de su trabajo y depender únicamente del carpetas de la sección, de esa forma los equipos podrían dedicarse por completo a labores propias de su especialidad y no ha realizar las gestiones que les encomiendan algunos señores, que en la mayoría de los casos nunca han trabajado en algún grupo operativo de PJ (que utilicen los equipos de investigación y dejen en paz a los equipos de PJ).

Este es un tema importante, pero por supuesto no olvidemos el tema de la falta de plantilla, material y subida económica de la especialidad entre otros que es digno de destacar.

Un saludo

[PACRESGO]

Enhorabuena por conseguir salir de la especialidad que tanto nos gusta y que a la vez nos está matando. Yo llevo casi 10 años en la especialidad y 4 de Jefe de Equipo y sé perfectamente lo que has pasado. Pero es que con este Rgto de Destinos es dificilísimo moverse dentro de la Cda., porque yo estoy deseando marcharme de aquí, ya que no le veo salida ni solución: si en 15 años han aumentado 1 las plantillas de los Equipos, no creo que en poco tiempo vayan a duplicarla, que sería parte de la solución; y como estamos en crisis, ni hablar de aumento de sueldo por ser Jefes (virgencita, que me quede como estoy), y de la doble dependencia ni hablemos, o los Oficiales de la Benemérita van actuar en contra de mermar su poder?? Ha, Ha, Ha!!!!!!!!!

Policia Judicial está hecha una mie.....

Bueno ánimo y suerte.

[Chimichurri]

ok....SUERTE...

Me da la sensación de que no vas a ser muy feliz fuera de PJ, como no sea que busques algo que te motive realmente en tu trabajo o bien descubras cosas nuevas que te llenen de verdad fuera de la Guardia Civil...

SUERTE DE NUEVO...


UN ABRAZO COMPAÑERO!!!!!!!

[ecc]

Tu decisión creo que es acertada, yo he llegado a la misma conclusión y en poco tiempo seguiré tus pasos.

[Forero]

Pues compañero, no puedo menos que desearte mucha suerte en tu nuevo destino y que disfrutes de él y de tu familia. Al menos que estés más relajado.

Un saludo a todos.

[masca]

Sisilis, me identifico plenamente en lo que dices de policia judicial. Yo llevo 13 años en policia judicial, los 5 últimos como jefe de equipo. Ultimamente estoy tan quemao que creo que voy a reventar por algun lado. Ante de que esto suceda me estoy planteando irme a un Puesto, si bien tengo cierta inseguridad o recelo hacia algo que desconozco ya que nunca he estado en un puesto. Te agradeceria una valoración sobre el cambio que han realizado, a ver con ello me ayudas a deshojar la margarita y para donde va la balanza. Un saludo

[Pelayo]

YO tambien me identificao son sisilis, llevo bastantes años de Jefe de Equipo, y si no fuera por la familia, hace tiempo que estaba en rural, con 13o eurillos mas y con menos problemas. Aún así NO descarto que en breve deje la Especialidad que mas me ha gustado en la Guardia Civil y de la que me ire mas descontento por una panda de cortijeros que no te quieren nada mas que para que les saques los problemas y estes siempre de guardia para que ellos descansen, al enviar a PJ al lugar de los hechos.
ya esta bien de aguantar, coño.

[JR]

No voy a quitar ni un ápice de mérito a tus comentarios, pero te noto un poco irónico respecto a rural. En primer lugar, también hay suboficiales en P.J. que no tienen ni idea de nada, o que no la quieren tener, lo que para ser un ténico cualificado con titulación como tú dices es aún mas lamentable. En segundo lugar si sabes de todos los temas que enumeras eres una máquina y a lo mejor no todos podemos ponernos a tu nivel, pues tocas todos los temas, rural , P.J., SEPRONA...
FELICIDADES.

[Vulpes]

Señores, tengamos calma y hagamos entre todos una pequeñisima reflexión.

Yo como ya dije, llevo aproxidamante unos 12 años en PJ. He pasado por Equipos y ahora estoy en una seccion, y dentro de ella en EDOA. Ni la especialidad, ni mi experiencia en Policía Judicial me cualifica más que ningún compañero de un Puesto, especialmente, en aquellos en los que ejerces de Comandante de Puesto, en los que estuve otros 7 años de mi vida, y otros seis restantes "apatrullando la ciudad", por que entiendo que mi verdadera escuela, fue precisamente lo "rural" ahora eufemisticamente denominado Seguridad Ciudadana.

Dicho esto, como compañero de la misma escala, y con el mismo valor "abstractamente considerado", en policía judicial, seguimos prestando y realizando turnos como cualquier otro miembro de la escala básica, con las mismas retribuciones (CES), y casi la misma productividad sujeta a los mismos criterios de adjudicación que el miembro más moderno de mi equipo (en el mejor de los casos), por que cuando mi responsabilidad es mayor, y lo es siempre, y al siguietne le saco más de 70 horas de servicio, nadie lo tiene en cuenta. Pero eso es algo que pasa en seguridad ciudadana igualmente. Hablar de cualificación técnica, pues si, es evidente que somos especialistas, pero no confundamos eso con ser mejores o más competentes, de la misma manera que un suboficial del Seprona, o de Trafico, o del Tedax, dentro de su cometido.

Lo realmente desesperante y frustrante, es que a diferencia (hablo de forma global, sin personalizar), es que encima raras veces gozamos del reconocimiento interno de nuestros mandos, y es cierto, nos tragamos muchos marrones que nadie, nadie, incluso otros compañeros de escala quieren. Visto desde esta perspectiva, no puede extrañarmos, que muchos de nosotros, después de experimentar ambos lados, dudemos de algo, me atrevería a decir vocacional, para regresar a nuestros orígenes, Comandantes de Puesto, casi todos. Pero no se trata de una cuestión de ego, si no de que salvo aquellos que hayan estado en labores operativas, pocos conocen realmente nuestros problemas,y eso afecta a la inmensa mayoría de mandos, que simplemente con un cursillo de adaptación, lo mismo valen para coser que para echar un remiendo, y no se entiende.

Uno de los mayores problemas a los que se enfrenta policía judicial, dentro del marco legislativo y del modelo policial actual, es que por un lado su dependecia funcional lo es de Jueces...etc, como sabéis, su dependencia orgánica de la UOPJ, pero es esta última la que genera estas disfunciones. Por un lado coarta sin duda, esta última dependencia, la independencia ( es más tráfico, tiene virtualmente más independencia orgánica -leáse subsectores de tráfico- que policía judicial. Es más, en puestos principales, o incluso en compañías, las áreas de investigación tienen más autonomía funcional que tenemos los de Policía Judicial), aunque hayamos sido formados exclusivamente para la investigación de delitos. Pero rizando esa ambigua interpretación, el manual de policía judicial va más allá, y desoyendo el mandato constitucional del 104, y el Real Decreto de Policía Judicial y por supuesto el espítiru de su creación, añade una nueva figua, la dependencia "operativa", sujeta al arbitrio y a la potestad del capitán de la CIA correspondiente. Como en todos los casos que conocí, esta doble, ahora triple dependencia, solo genera malestar, tensiones, y malos rollos, que en muchas ocasiones derivan en enconados enfretamientos, sobre todo con los JEfes de CIAs y sus subalternos, a la sazón adjuntos, más que nada, por que no entienden la naturaleza y la forma y la razón de ser de policía judicial, y la utilizan en algún caso para controles de manifestaciones, controles de carretera, ordenes de servicio de prevención de consumo de drogas, reseñas, que al final devaluan una especialidad a la que entramos, de alguna manera, engañados. Mientras, nuestro marco legislativo y así debemos reconocerlo, es el único en la Guardia Civil que se rige por Real Decreto, y por mandato constitucional en cuanto a la exclusividad de nuestra función, acabamos realizando tareas administrativas. Si después de unos años, de miles de horas intempestivas, de acusaciones e imputaciones, te das cuenta de que encima cobras menos que el que está a tu lado, y que prima más la estadística pura y dura de las infracciones administrativas, que os puedo decir.

Efectivamente, reflexionemos y preguntémonos, si no es cierto que el valor que más en alza está es el estadístico, en contra de dos minutos de gloria en un telediario por desmantelar una red organizada. LA estadística dura todo el año, la gloria, efímera, un telediario.

No se trata de comparar, si no de equiparar, os lo aseguro.