ASES explica cara a cara programa electoral por toda España

[ADMINISTRADOR]

Reuniones de ASES en toda España para explicar cara a cara a los suboficiales el programa electoral al Consejo de la Guardia Civil

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Esta semana ASES realizará reuniones de campaña electoral en más de 60 comandancias y compañías de toda España. Queremos concienciar a los suboficiales de la importancia de votar en las elecciones del próximo 23 de mayo al Consejo de la Guardia Civil. Porque ASES cree en el Consejo como herramienta útil con la que defender los derechos económicos y profesionales de los suboficiales. Es necesario que los suboficiales se movilicen y voten para que nuestra representación no caiga en malas manos.

Somos conscientes de la dificultad de enfrentarse a un sistema de representación proporcional que beneficia a las minorías a la hora de repartir el número de votos obtenidos y la asignación de vocales.

Queremos también explicar cara a cara a los suboficiales nuestro completo programa electoral, las cuestiones que defenderemos durante los próximos cuatro años en el Consejo de la Guardia Civil. ASES de forma clara y concreta ha plasmado sus propuestas en un documento público que somete al examen de los suboficiales.

Básicamente, el programa se centra en los siguientes aspectos fundamentales: CES diferenciado de todos los suboficiales con respecto a los miembros de la Escala Básica ya que distinta es su responsabilidad, productividad estructural para todos los suboficiales con la creación de una nueva modalidad básica que aglutine a todos los que no están en ninguna otra familia de estructural, eliminación de la perdida de destino por ascenso, reversión de los derechos cercenados por el RDL 20/2012 en especial la paga extra y los días de vacaciones y permiso por asuntos particulares, la elaboración de un Estatuto del Suboficial que defina esta figura fundamental y regule sus obligaciones como auténticos mandos, aumentar el porcentaje de cobertura de catálogo de perceptores hasta el 100% en diversas modalidades de estructural como la E-2 y E-12 y en general reducir la subjetividad en su asignación, aumento de edad de pase a reserva hasta los 63 años y un completo programa para los suboficiales en reserva.

Muchos de estos puntos podrán abordarse ya a lo largo de la legislatura cuando mejore la situación económica como todo parece indicar. No obstante ASES mantiene abierta la campaña “Ningún Suboficial sin Estructural” en la que queremos conseguir que los suboficiales con CES básicos y sin estructural sean propuestos para percibir la E-7 una vez cada tres meses para que se retribuya su mayor responsabilidad. Como parte de esta campaña y aprovechando las reuniones del periodo electoral ASES realizará una recogida de firmas para fundamentar y avalar su propuesta ante la Dirección General con el respaldo de la firma de cientos de suboficiales.

Durante las reuniones celebradas por ASES en las diferentes unidades se regalará a los asistentes un seguro de defensa penal y de perdida de haberes por sanciones disciplinarias avalado por una póliza suscrita con la compañía aseguradora DAS hasta fin de año sólo por asistir. Asimismo se les obsequiará con la guía práctica “procedimientos disciplinarios por faltas leves”.

[ratapeluda]

Esto no hay quien lo pare, y depende de TODOS NOSOSTROS.
Ánimo y TODO el mundo el día 23 a votar.