Author: estrello » Dom 19 Feb, 2012 12:00
Efectivamente los tiempos han evolucionado en lo relativo a ascensos, entre otras cosas afortunadamente, por eso expresaba en mi mensaje anterior lo de "las vivencias personales" y "nuestra hemeroteca", que nos sirven para confirmar o desmentir ciertas cosas, y tengo constancia por referencias de una persona a la que conozco, pero no lo escuche de su boca que aprobó para Oficial (Teniente) por esa epoca por algo similar y no se si fue debido a "que opositaron pocos para Teniente" o es "que no había muchos más que reunieran las condiciones para opositar" y entonces fuera preciso recurrir a los aspirantes con notas similares, y en ello pudo influir a lo mejor el que entre el 1976 al 1980, ascendieran al empleo de Sargento un montón de Cabos 1º, imagino que por un aumento de plantilla en este empleo quizás en detrimento del número de Cabos de plantilla o para ir dotando gran parte de Puestos con los dos empleos, pero lo cierto es que a estos ultimos se le acortaron sus años de permanencia, que no se si andaban por los 13 hasta llegar a 7 e incluso menos.
Posiblemente al aumentar la plantilla de Sargentos pasaría lo mismo con la de Oficiales, con lo cual pudo darse la circunstancia de esa nota tan baja en algunas personas de una promoción concreta, y tambien he visto ascender a Capitan a Tenientes con unos 5 años de Oficial y luego necesitar 7 ú 8, debido esto ultimo a la ramificación de Escala Unica de Oficiales en las dos escalas actuales de esta categoríá, sin incluir las otras escalas de Diplomados y Licenciados.
Tengo entendido y no confirmado, que antes de existir las modalidades de ascenso a Oficial por el sistema del 50 % de Opisición y otro tanto por antiguedad, la nota del escalafón de Cabos era la que te valía para escalafonarte de Suboficial y para Teniente, extremo que puede confirmarse con algún Oficial que este sobre los 60 años de edad.
Indudablemente en los años 80 y posteriores si que bastantes de los Guardias podían tener mas estudios que algunos de sus profesores, pero a estos ultimos las faltan los "estudios de la experiencia y la vida", y todos esos jovenes con estudios con el tiempo llegarán a ser mayores, pero no por ello les vamos o nos van a arrinconar o desechar cuando nos llegue ese momento.
Si mal no recuerdo en el preambulo de la Ley o legislación aplicable por la que se instauró el ascenso a Suboficial por la modalidad de 50 % por oposición, esgrimía como una de las razones u objetivos "rejuvenecer los cuadros de mando" y vaya si lo consiguieron, pero a costa de "envejecer" a otros componentes que en lugar de ascender 2,3, 4 ó mas años,antes, como les correspondía por su antiguedad, si no opositaron o si haciendolo no aprobaron por dicha nueva modalidad accedieron a Suboficial unos añitos después y todas estas pequeñas cosillas entre otras nos han conducido a la renuncia del ascenso a Brigada, aunque el motivo principal sea el "traslado" o perdida de destino.
Recuerdo en un Puesto de una Comandancia interior que llegó un Guardia joven pero de edad aproximada al resto de los de su empleo, que venía con experiencia de una Comandancia costera con turismo, donde relataba y cierto era, que allí el Guardia de Puertas además de los de Oficina se hacian un montón de atestados diarios en la epoca estival, es decir quizas en un día mas que en su nuevo destino en todo el año, pero lo cierto es que por circunstancias extraordinarias se tuvo que quedar de Comandante de Puesto en Agosto con la cantidad de emigraantes que retornaban en dicha epoca a sus lugares de naturaleza, y que estaba deseando que terminara su Comandante de Puesto su permiso ordinario para entregarle la batuta, ya que además el mes fue movidito.
Particularmente de que te sirve un Guardia, un Cabo o un Suboficial, que "tenga estudios pero no quiere saber", y que de entrada te exprese "que el como Guardia Civil se quiere limitar a sus 6/14; 14/22 y 22/06 y no se cuantos libres seguidos mas", quizás "sea mas util algún no titulado que quiera saber".
No se puede generalizar pero yo he visto Sargentos preparados, recien ascendidos jovenes que aunque llevan tres telediarios en el Cuerpo son Suboficiales y cuando les han destinado de Comandantes de Puesto a un sitio de batalla, han caido en la cuenta de que a ellos lo que les gustaba era "Trafico; Interventor de Armas, etc" y han puesto tierra por medio en cuanto han podido especializarse porque han sido capaces de superar la seleccion y el curso, pero incluso en el medio de todo ello a algunos de estos les ha visitado el galeno durante unos meses (Dios me guarde de caer enfermo). Tambien he conocido Brigadas/Subtenientes de los antiguos destinados en la misma Unidad en epocas distintas, en los que unos le han echado a su profesión unas horas y los otros el doble, pero ¿quizás eran mas capacitados los primeros y con la mitad del tiempo tenian suficiente?.
Volviendo al inicio del tema de este asunto, no olvidemos que está por aprobar nuestra Ley de Personal y sus Reglamentos de desarrollo, pero en la que cabe la posibilidad de que además de algunos de los Brigadas que actuaalmente ascienden por Selección a Subteniente, pueda aplicarse a una mayor numero en este ascenso, pero que tambien pueda aplicarse al ascenso de Sargento 1º a Brgada por este sistema en su totalidad o en un porcentaje o número de plazas que se establezca.