RECONOCIMIENTO (CRUCES, MEDALLAS, ENCOMIENDAS...GRACIAS...)

[ABEJORRO]

CARPE DIEM o PROFESIONAL ENTREGADO EN ESTA NUESTRA COMUNIDAD

Cuál es el mejor camino en una vida de prestación de servicios?

- Debemos seguir la Teología Pedrista, la cual dicta, vive lo
mejor que puedas, pasa de todo, delega y No pienses en el mañana?

o por contra ...

- Debemos procurar mostrar honradez, eficiencia y eficacia,
amor al servicio, espíritu de sacrificio, entrega personal y
familiar...?

Cada día, la respuesta parece y observando como gira el mundo
en el que vivimos más y más clara, es decir, ¿Qué se premia en la
sociedad en la que nos encontramos y en el ámbito laboral en el cual
prestamos nuestros servicios?, ¿A quién se agradece de mayor manera el
trabajo que desarrolla, a aquel que lo hace bien, siempre y
oportunamente, que se considera ya por este hecho que debe hacerlo, o
por contra, a aquel que lo hace una vez después de mucho insistir y
como a los niños hay que premiar debido a que al final lo ha hecho?
¿De quién Nos acordamos cuando algo No funciona? ¿Quién hace que toda
la cadena esté engranada y sin embargo nadie presta atención en él ya
que se supone que siempre está ahí y por el contrario se considera que
debe hallarse siempre?

Bueno parece que hoy me he puesto algo filosófico, pero creo
que la ocasión lo merece, creo que se ha hecho justicia en esta
ocasión, que se ha premiado a aquél que de verás lo merece, a aquél
que nadie se ha dado cuenta ( o no querían darse cuenta) que existía y
se encontraba ahí a diario, pero no ha sido hasta que no han pasado 20
y digo bien 20 años de servicio, de soportar inclemencias, malos modos
y palabras, noches de frío, historias de aquel que acude pidiendo
amparo, auxilio o un psicólogo teniendo sus propias historias en casa,
el que a todo el mundo debe atender y que por el contrario siempre se
ha pensado que debe haberlo... en fin, esta es la Institución en la
que nos encontramos, de la lista de los que de continuo salen
premiados con esas medallas, gratificaciones, felicitaciones… gran
número de ellos lo han sido por ser hidalgos (hijos de algo), es decir
por tener una posición o estatus, otros lo son por un servicio puntual
que efectivamente se ha llevado a cabo, sin desmerecer a nadie, pero
¿cuántas se practican por aquellos que se encuentran todos los días
jugándose el tipo sin saber con quién se están jugando los cuartos?,
¿cuanto estrés diario y acumulado se debe aguantar en una vida para
que se reconozca el trabajo desarrollado?, ¿cuanta vida y cuanto
sacrificio familiar debe uno soportar para que observen que existe?,
¿cuantas veces debe uno volver a demostrar que es un gran profesional
para que al final alguien observe que uno está ahí y que es alguien
muy válido, sacrificado, abnegado y que ama aquello que de continuo
parece que solo a él se le exija hacer? --- La respuesta se ha dado al
principio, 20 años de una vida de sacrificio personal y lo más importante FAMILIAR.

Sin embargo y volviendo al origen, a las dos primeras preguntas,
a aquellas que deben regir nuestra vida laboral, si uno ha seguido la
primera de las preguntas o premisas, y ha pasado a desarrollar un
trabajo "pasota"(si tan siquiera puede llamarse a eso un trabajo),
acudiendo al lugar de trabajo si tiene algún jefe que se preocupe por
supervisar su labor pero sin hacer más que lo justííísimo e
imprescindible, o bien ni tan siquiera ha acudido a trabajar
marcándose servicios No prestados, ha DELEGADO toda función a
desempeñar, No conoce que es una Orden de Servicio, tiempos para
contestación de escritos, que es un hecho SIGO, No se ve en la
obligación diaria de enfrentarse con el que pueda quitarle la vida en
la calle, No debe soportar un teléfono que suena constantemente
durante un turno de ocho horas diarias cinco días a la semana y a
través del cual No se escuchan sino exigencias de para ya o antes de
la hora en la que uno se encuentra, No debe supeditarse a atender
tanto a propios como a extraños, subordinando sus propias incertidumbres
personales y familiares con objeto de atender las de los extraños y/o
compañeros...
ÉSTE último, el PASOTA, a final de mes, se lleva de igual modo el
mismo dinero o más que el otro, No arrastra problemas consigo, No
conoce ni aquellos que le rodean por lo tanto No comparte ninguno de
sus problemas y no se ve en la obligación de asumirlos como suyos, No
atiende ni tan siquiera al familiar de un compañero fallecido, No
conoce ni el nombre de aquellos que a diario prestan servicio junto al
mismo, No tiene el estrés de conocer que es lo que para mañana se le
va a demandar… ESTE, el que VIVE PARA SÍ MISMO, definitivamente
alcanza sus objetivos ya que NO predispone su tiempo sino para sí
mismo y cuando algo se le DEMANDA se le DEBE SOLICITAR hasta la
enésima ocasión, AGRADECIÉNDOLE FINALMENTE que lo haya realizado,
cuando el primero, el que se preocupa por su trabajo EFECTIVAMENTE ya
lo ha efectuado, siéndole exigido de mayor modo ya que de continuo
siempre lo hace.

De este modo y de nuevo, surgen las dos primeras preguntas, las
cuales van viéndose algo más aclaradas, ¿Quién ha alcanzado siempre
sus objetivos, el que No ha sacrificado nada personalmente buscando
ese objetivo, o por el contrario aquél que ha supeditado su vida a
servir al resto con objeto de hacer que funcione el lugar en el que
presta su servicio?

La respuesta creo que de nuevo es clara, sin duda el primero, al
SEGUNDO, el que lo sacrifica todo por su trabajo se le reconoce su
labor a los VEINTE AÑOS de sacrificios. VAYA PUTA MIERDA...

OLÉ TUS HUEVOS MANOLO, QUE AL FINAL Y TRAS VEINTE
AÑOS MERECIÉNDOLO Y HABIENDO DE PONERTE UN PROYECTOR EN LA ESPALDA, PARECE QUE ALGUIEN (de los jerifaltes) SE HA DADO CUENTA QUE EXISTES Y DE QUE ERES UN BUEN PROFESIONAL (cruz al mérito de la Guardia Civil) -- UN ABRAZO--.
A mi compañero de profesión y destino Manolo, de la escala de cabos y guardias, y al resto de compañeros de todas las escalas-@Abejorro

[keso]

felicidades

[pikolin]

Enhorabuena, Abejorro por tu alegato.... y enhorabuena a Manolo, cuya menor justicia ha sido el reconocimiento tardío a una labor profesional que no entiende de medallas o felicitaciones, sino del trabajo vocacional, por y para los demás. Estoy convencido que el mayor orgullo para él es saber que su trabajo es reconocido de manera tan vehemente como la tuya.

[piloneta]

Muy bien Abejorro: has expuesto brillantemente y de forma clara la realidad.
Un cordial saludo

[mat348]

[quote user="pikolin" post="34486"]Enhorabuena, Abejorro por tu alegato.... y enhorabuena a Manolo, cuya menor justicia ha sido el reconocimiento tardío a una labor profesional que no entiende de medallas o felicitaciones, sino del trabajo vocacional, por y para los demás. Estoy convencido que el mayor orgullo para él es saber que su trabajo es reconocido de manera tan vehemente como la tuya.[/quote]
No os conozco pero en mi caso paso algo similar a los 18 años, y como premio alguno de los compañeros PASOTAS, se sintieron celosos y manifestaron su intención de no asistir al acto de imposición de la condecoración el día del Pilar.
Suerte, y animo a todos los compañeros que realmente siente este trabajo, y ayudan a todo el mundo "tanto ciudadanos como compañeros", sin esperar nada a cambio, y siempre estan ahí cuando los necesitas, y antes de que le pidas algo ya lo puedes dar por hecho.
Y a los jefes que se den cuenta de esas personas.
Seguid los pasos de ese compañero, y de otros como él.

Un saludo y feliz dia del Pilar.

[emilionukem]

Enhorabuena abejorro.
Has sabido escribir lo que muchos comandantes de puesto pensamos desde hace años. Es una pena que nos caiga una medalla a los 20 años después de estar trabajando digamos que las 24 horas al día los 365 días del año, cuando otros que entran en lugares donde se entra por enchufe, les caigan muy a menudo por hacer lo que muchas veces son tonterías y otras no tanto; o simplemente por estar en una oficina junto con esos que eligen a quien regalar medallas del mérito, pero sin mérito.
Un saludo.

[estrello]

El tema de condecoraciones, creo a mi entender que al menos en lo referente a la Cruz del Merito Militar y a la Cruz del Merito del Cuerpo necesita un retoque profundo, ya que sin desmerecer a nadie de los condecorados, he venido observando:

CRUZ MERITO MILITAR : La masiva incorporación de Guardias Civiles procedentes de los Ejercitos con empleos de Soldados o Cabos Profesionales, ha incrementado la posesión de esta condecoración y otras, muchas de estas por las participaciones de los compñeros en misiones internacionales todas ellas peligrosas o con cierto riesgo, mientras que otros Guardias Civiles con dos y tres veces mas años de servicio no la poseen con lo que creo que no se corresponde el numero de las concesiones con el numero de integrantes de las diversas escalas del Cuerpo con respecto a los de las FF AA.

CRUZ MERITO GUARDIA CIVIL : Considero insuficiente igualmente el porcentaje de las concesiones con la plantilla existente de las diversas escalas.

En estas tenemos diversas modalidades de concesion por permanencia destinos Vascongadas y Navarra; servicios prestados y Pase a Reserva por edad. etc.,

En las primeras nada que objetar destino a dichos lugares y cumplir el tiempo mínimo en estos.

En el caso de servicios especiales prestados pues concesión tras expediente y poco mas que objetar, aunque se dará en el caso de que en un servicio identico con participacion de varios compañeros alguno o algunos se queden sin condecorar.

Por los servicios diarios aunque no dejo de reconocer que tendrá mas riesgo el Motorista en Moto que cuando va en coche y el miembro de Seguridad Ciudadana del Puesto X que el del COS o el de IAE, sobre los componentes de un Núcleo de Servicios, de Destinos, de Plana Mayor de Compañía, Comandancia, etc, considero que todos los servicios son necesarios y que el buen profesional lo será en cualquier destino de estos y el malo también en todos ellos, así por los servicios diarios prestados o comportamiento ejemplar o simplemente normal, creo que habría que establecer un número de años minimo de servicios con algún otro requisito para que no se convierta totalmente en un derecho personal aunque sea a solicitud del interesado y aunque sea a su cargo la adquisicion de la condecoración.

En cuanto a la modalidad por pase a Reserva por edad, uno de los fines de la condecoración es poder ostentarla en el uniforme y cuando la va a lucir en su uniforme una persona en Reserva, ni la va a colocar en su Despacho o domicilio, si te la conceden el día 12 de octubre tras haber pasado a dicha Situacion, lo que motiva el no desear incluso que se la impongan en los actos que se celebren en la cabecera de Comandancia o similar.

El problema se agrava cuando la persona a proponer cumple los años entre el día 13 de octubre y el 31 de diciembre, quien se va a acordar de el sus Ex - Jefe de Unidad (Comandante de Puesto; Jefe de Destacamento; Jefe de Núcleo,etc); Capitán Compañía o de su Plana Mayor; encargados de personal del Negociado correspondiente de la Comandancia, pienso que sería mas facil que abarcara a todo el año natural y si me apuran un poco, con la solicitud del interesado asunto solucionado, todo ello con independencia de discreccionalidad de la superioridad, ya que no todo el campo es oregano.

¿Que mas va a demostrar un profesional,en 80 días comprendido en el periodo citado, que no haya demostrado o evidenciado ya tras un mínimo de 20, 30 o 40 años de servicio ?.

Luego en las ultimas instrucciones referentes a la propuesta Patrona/2011 si mal no recuerdo, exigía que no tuvieran esta condecoración ya, con lo cual se mide con el mismo rasero al que ha estado en el Norte; al que presto un servicio extraordinario; al que fue propuesto en ordinaria, al que fué numero 1 de su Promoción de ....., y al que simplemente cumple 56; 58 y 61 años de edad.

Recuerdo a dos viejos y antiguos Suboficiales que estaban en activo cuyo pase a Reserva se les aproximaban sin ostentar dicha condecoración y sinceramente pienso que conozco algun condecorado que no reunía mas méritos profesionales que estos.

Un saludo y enhorabuena a los afortunados.

[pienzu]

Totalmente de acuerdo abejorro, felicidades por tu comentario es la realidad que tenemos hoy en dia.

[SARGO]

Abejorro, felicidades, y muy buen comentario.

[Motorista]

Hola buenas tardes , haber si alguien sabe cuanto tiempo tardan en conceder o denegar la medalla de San Hermenigildo . Yo la solicite hace ya un mes y he sentido algo de que se conceden dos veces al año en fechas determinadas
SALUDOS

[keso]

merito militar: esta medalla de los que se incorporan del ejercito es merecida y no va si eres más joven o viejo. quien quiera una que se vaya al ejercito, que esté 6 meses en mision internacional fuera de casa con 10 minutos gratis hablando con la familia gratis por el ispasat que solo puede hablar uno ( los que han estado saben de que hablo)

merito en la guardia civil: no me acuerdo lo que has puesto, pero hay de todo

para el ascenso las medallas tienen que contar todas sin limite que para eso son meritos, si quieren que valga cada 1 punto pero no tener 10 y que solo metas 2 porque llegas al tope (es un ejemplo) y enhorabuena a todos los que esta patrona han sido condecorados

[Forero]

Muy bien expuesto, Abejorro. No puedo estar más de acuerdo. Lo de las condecoraciones..... pues en general supongo que a los que se la conceden se la habrán ganado más o menos, pero el reparto a nivel unidades es, a mi juicio, más que desigual e injusto. En mi Comandancia, el 80 % de las que se dan el día de la Patrona van a UOPJ y a Información, año tras año. ¿La gente de Tráfico, que se la juega en carretera día a día y es la que deja muertos al final de año, los de los Núcleos, los de Seguridad Ciudadana que están permanentemente en la calle jugándosela con todo tipo de gentuza...... etc, etc..... no se hacen merecedores por el día a día bien hecho? Claro que PJ realiza grandes servicios..... nos ha jodido, si están precisamente para investigar y cuentan (seguro que insuficientes, eso sí) con los medios para ello.... para mí el mérito no es solo el resultado, para mí el mérito el el TRABAJO BIEN HECHO, pero más importante aun, no en un servicio concreto, si no en el día a día, mes a mes y año a año. ¿O no conocemos todos compañeros cualquier escala que están SIEMPRE dando el callo, que no te ponen una mala cara sea el servicio que sea el que haya que hacer, que están igual para las duras que para las maduras.....? Esos son los que, para mí, deberían ser reconocidos, independientemente de reconocer y valorar el trabajo de compañeros que realizan buenas intervenciones, por supuesto.
Un abrazo compañeros.

[M a r i a]

Hoy publica el BOE, la nueva normativa para la concesión de la Orden del Mérito de la Guardia Civil

En dicha disposición se explica las nuevas modalidades, y los requisitos para ser merecedor de tal distinción.
Entre las modalidades están:
a) Gran Cruz.
b) Cruz de Oro.
c) Cruz de Plata.
d) Cruz con distintivo rojo.
e) Cruz con distintivo blanco.
Asimismo se muestran los nuevos diseños.
Me ha llamado la atención los requisitos para la concesión de "La Gran Cruz", que al parecer puede ser concedida a los generales, personal civil, unidades, entidades y patronazgos, en atención a los sobresalientes méritos y circunstancias que concurran en ellos relacionados con el Cuerpo de la Guardia Civil o la seguridad pública. Como ya se sabe, es muy duro llegar a general por lo que sería conveniente añadirle además algún color, por ejemplo La Gran Cruz con distintivo Rojo, o la Gran Cruz con distintivo Azul, o quien sabe como deberían en el futuro.

Sólo me entretendré en la última, la que más se ha otorgado entre el colectivo de la Guardia Civil, es decir en la Cruz con distintivo blanco, con la que no es requisito necesario el morir, o quedar inválido o cualquier otra grave lesión o enfermedad.

Será merecedor de dicha distinción quien reúna alguno de estos requisitos:
a) Ejecutar, dirigir o colaborar directamente en el éxito de un servicio en el que por su extraordinaria dificultad e importancia se hayan evidenciado relevantes cualidades profesionales o cívicas.
b) Sobresalir con perseverancia y notoriedad en el cumplimiento de los deberes de su empleo o cargo, de forma que constituya una conducta ejemplar digna que se resalte como mérito extraordinario.
c) Realizar estudios profesionales o científicos, u otros hechos o trabajos sobresalientes, que supongan notable prestigio para el Cuerpo, o utilidad para el servicio oficialmente reconocido.

La Cruz con distintivo blanco tendrá la cruz de color verde con el borde plateado, y dentro del círculo de las ramas de laurel irála espada y el haz de lictores, (Emblema de la Guardia Civil), y sobre éste la leyenda, "Al mérito".
Por el reverso, también de color verde, irán las iniciales de la Guardia Civil entrelazadas, y bajo la Corona Real.

Saludos,
http://www.boe.es/boe/dias/2012/09/25/p ... -11969.pdf

[jomade58]

En esto de la concesión de las medallas, estamos en clara desventaja con respecto a la escala de cabos y guardias.
Estos las reciben al cumplir los 15,20,25 y 30 años de servicios. Si alguno de ellos tiene alguna falta disciplinaria, se cancela a su tiempo y punto final.
Como alguno de nosotros tenga una falta disciplinaria, no basta con cancelarla, los h. de p de la orden de San Hermenegildo te marcan para toda tu vida, y jamás te la conceden.
Esta es una de las cosas "buenas" que tiene ser militar.

[ovny]

[quote user="jomade58" post="41770"]En esto de la concesión de las medallas, estamos en clara desventaja con respecto a la escala de cabos y guardias.
Estos las reciben al cumplir los 15,20,25 y 30 años de servicios. Si alguno de ellos tiene alguna falta disciplinaria, se cancela a su tiempo y punto final.
Como alguno de nosotros tenga una falta disciplinaria, no basta con cancelarla, los h. de p de la orden de San Hermenegildo te marcan para toda tu vida, y jamás te la conceden.
Esta es una de las cosas "buenas" que tiene ser militar.[/quote]

Entonces lo llevo claro, siendo guardia civil tuve dos faltas leves y ya están canceladas por supuesto, aunque yo la solicitaré en su momento (me faltan 3 años) y veremos lo que me dicen.

Ovny.