SEGURO DE BAJAS ASESGC

[ADMINISTRADOR]

Los suboficiales de ASES podrán darse de baja sin que les reduzcan las retribuciones

La Asamblea General decidirá la contratación de un seguro de bajas con el que se puede percibir hasta 596€.

Una parte importante de nuestras retribuciones están ligadas a la efectiva prestación del servicio. Cuando por desgracia sobreviene un accidente o una enfermedad lo primero que hacen nuestros superiores es quitarnos la productividad, sin tener en cuenta ninguna circunstancia personal, familiar, económica, etc. La productividad funcional se retira ex lege al estar más de cinco días de baja (OG de Productividad). El elevado peso que la productividad tiene en las retribuciones de la gran mayoría de los suboficiales, en algunos casos 1/6 parte, hace muy conveniente contratar este seguro de bajas máxime después de la bajada de sueldo que nos ha realizado el actual Gobierno. Muchos compañeros que por fatalidad se han visto obligados a darse de baja y han dejado de percibir la productividad se han visto muy justos para llegar a fin de mes y a la hora de hacer frente a sus obligaciones (hijos en edad escolar, hipotecas, pensiones de alimentos, letras, etc.).

ASES pretende con este seguro compensar económicamente al suboficial por la pérdida retributiva que supone darse de baja para el servicio por accidente o enfermedad. Muchos suboficiales se han visto obligados a trabajar en malas condiciones de salud por no perder la productividad. Mientras, vemos como otras escalas se dan de baja alegremente porque no pierden un solo euro de sus retribuciones.

Es importante resaltar que el seguro de bajas es independiente del percibo o no de la productividad. Es decir, se puede percibir la indemnización por la baja del seguro que os proponemos y al mismo tiempo la productividad, bien funcional o bien estructural. Ante el seguro sólo hay que justificar la fecha de la baja y la fecha del alta, bien por enfermedad o por accidente.

ASES será pionera en integrar este seguro en la cuota de socio como prestación general. Otras asociaciones disponen de este tipo de seguros pero su contratación es adicional o a mayores. Quien quiere disponer de este seguro debe contratarlo a parte de su cuota de socio y pagar un extra. ASES integrará este seguro en su cuota de socio con carácter universal para todos los suboficiales asociados sin que les cueste un euro de más.

El seguro de bajas que proponemos tiene dos vertientes, el de accidentes y el de enfermedad. En primer lugar hay que resaltar que se cubre exclusivamente el riesgo de la vida privada, es decir, se excluyen los accidentes en acto de servicio. El seguro de accidentes cubre una indemnización diaria de 7€ a partir del octavo día. Si a consecuencia del accidente se produce la muerte hay unas sumas aseguradas, si se produce la invalidez permanente también existe una suma asegurada. Se pueden acumular las prestaciones, por ejemplo, si se produce la muerte a consecuencia de una agresión, se percibe la indemnización por muerte (6000€) y la de agresión (6000€). También se incluyen los gastos de tramitación y sepelio por importe de 1.500€ por muerte en caso de accidente.

La indemnización por enfermedad se prestará de acuerdo con los siguientes límites:

-Baja desde el 8º día hasta el 30º día: El asegurado percibirá un capital fijo de 160/198 euros, independientemente del número de días de baja de ese periodo.

- Baja desde el 31º día hasta el 60º día: El asegurado percibirá un capital adicional de 160/198 euros, independientemente del número de días de baja de ese periodo.

- Baja desde el 61º día hasta el 90º día: El asegurado percibirá un capital adicional de 160/198 euros, independientemente del número de días de baja de ese periodo.

En cualquier caso el límite máximo de cobertura es de 90 días, siendo el capital máximo a indemnizar de 480/598 euros por asegurado.

Ahora disponemos de una herramienta que amplia considerablemente nuestro campo de acción a la hora de decidir el darnos de baja puesto que no perdemos dinero si nos retiran la productividad, en definitiva, ganaremos un derecho que hasta ahora no podíamos disfrutar.

[Randalf44]

Una muy buena prestación, si señor

[CLAVOS]

estas son las cosas que le hacen a uno creer en sus representantes


fuerza y honor¡¡¡¡¡¡¡¡

[almudena]

La verdad es que es bastante atractivo, y sin pagar nada más. La gestión de los 80 euros es impecable, no se pueden estirar más. Mi enhorabuena y mi agradecimiento.

[CORTES72]

Enhorabuena a la Directiva , creo que su gestión comienza a acallar muchas críticas, espero sigan por el camino de la seriedad que han mostrado desde el principio , decisiones estudiadas , logicas y calmadas .
Orgulloso de pertenecer a la Asociacion ,

-saludos compañeros

[Chimichurri]

muy bien......

Ha sido una muy buena idea..., a ver ahora como se las apañan.., ya está bien...

No obstante en mi modesta opinión habría que pensar en ampliar la cobertura del seguro de bajas, aunque subiera un poco la cuota....

Esta si que ha sido una idea grandiosa.., que paguen otros los platos rotos...

Saludos..

[MERSUO]

Q lo contraten ya¡antes de la asamblea¡¡¡¡¡

[Pezky]

Hoy precisamente he hablado con un Sargento de la última promoción de Suboficiales y que sigue en AUGC y me ha preguntado que tal en ASES ya que aquellos no satisfacen sus espectativas. Le he contado lo que hay aquí y se ha quedado grátamente sorprendido (será un futuro socio) y eso que no sabía esto.

Y es que ASESGC is diferent.

[pikolin]

Nuevamente me quito el sombrero con nuestra asociación. Así da gusto. Estar asociado donde verdaderamente se lucha por solventar los problemas reales.

P.D.: Espero no tener que hacer uso de esta cobertura, NUNCA....

[SUBOFICIAL]

¿ Pero realmente no tenemos que pagar más?
¿ Entra con la cuota de socio ?

[mavf]

Coincido plenamente con la opinión de los anteriores, enhorabuena por la decisión, porque en tiempos de crisis y ante eventualidades, en caso de necesidad, uno puede encontrar un punto de apoyo.

Me complace felicitar a todos los socios por la decisión tomada por nuestros representantes y adelaaaaaaaante con la idea.

[LOBO]

Bien hecho adelante estamos con vosotros.

[javier062]

incluye cualquier tipo de baja por enfermedad?

[susana1]

Muy buena idea. Enhorabuena a la Directiva

[Randalf44]

[quote user="javier062" post="31012"]incluye cualquier tipo de baja por enfermedad?[/quote]

Están excluidas las psicológicas, psiquiátricas, VIH, cirugía voluntaria, refractiva, enfermedades preexistentes y odontologica.

Por cierto, se ha aprobado su contatación en la asamblea general del sábado.

saludos