Author: massachussets » Jue 29 Dic, 2016 23:05
Lo has explicado bien calixglez, desde un punto de vista técnico.
Pero que la cosas sean así técnicamente igual nos resulta ya a estas alturas intrascendente, pues tenemos asumido que no se va a mover un dedo para cambiarlo.
Si lo miramos desde un prisma axiológico igual nos resulta aún más desconcertante. Vayamos al significado de las palabras:
Evaluar es valorar conocimientos, actitud o rendimiento de una persona o de un servicio. En definitiva eso es lo que hace la junta de evaluación, o lo que se supone debería hacer, pero claro con unas personas a evaluar que ya son medio abueletes. Las cuestiones que surgen son inevitables. Es que no ha habido tiempo de evaluarlos antes, hombre si cuando se alcanza cierta edad a la persona ya no la cambia nadie, si no valía entonces, cómo va a valer ahora, y si valía, porqué no se le ha ascendido antes, cinco años... para qué y la más de docena de años de Sargento... esos parecen no cuentan nada, es que durante ese tiempo se debió hacer cosas diferentes... supongo. Y los evaluadores... de verdad que conocen a los evaluados o se trata de simplemente de cumplimentar formalidades burocráticas carentes de sentido práctico. Por cierto me gustaría saber que disciplinas dominan quienes evalúan.
Mannequinchallenge, así se llama a la moda ésta de hacer vídeos to quietos y paraos, bueno pues para nuestra situación no hacen falta vídeos, se nos puede mirar en cualquier momento que aquí no se menea ná.
En la tierra hay suficiente para satisfacer las necesidades de todos, pero no tanto como para satisfacer la avaricia de algunos. (Gandhi)