Diferencia salario y de horario

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Diferencia salario y de horario

NotaAuthor: Lork370 » Mié 08 Feb, 2017 18:19

Desde hace casi 6 años que ascendi a brigada estoy de jefe de area de un puesto. Rincipal.En la proxima convocatoria vacantes anunciaran una de plm de compañia que me puede interesar por quitarme ya de los puesto.Me interesa saber que diferencia salario hay entre ambos destinos y de horario.Gracias y saludos a todos

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Re: Diferencia salario y de horario

NotaAuthor: Patrullero » Jue 09 Feb, 2017 16:04

Yo también soy jefe de área y en alguna ocasión he mirado lo que preguntas. Básicamente en cuanto a sueldo la diferencia está en el CES, qué de jefe de área es de 347 y en la Plm unos 95 euros. La productividad, después de que dignificaran la de la Plm, asciende a unos 320 frente a unos 372 que cobramos los Brigadas Jefes de Área. Esto varía en el empleo de Subteniente, que será algo más, porque la productividad está ligada al Complemento de destino, y el de subteniente es bastante más que el de bgda.
En cuanto al horario de Cia lunes a viernes en unas mañanitas muy relajadas, por lo menos por mi zona. Olvídate de cuadrantes y líos varios de un área numerosa...
Espero haberte ayudado.

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Re: Diferencia salario y de horario

NotaAuthor: chuculu » Jue 09 Feb, 2017 19:44

Y esto en dinero, a cuanto asciende la diferencia?


Por cierto, Lork, 6 años y aún brigada?
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Re: Diferencia salario y de horario

NotaAuthor: MAY » Jue 09 Feb, 2017 19:51

Depende de las retenciones de IRPF.
Para que te hagas una idea: ocho trienios (y de suboficial), un hijo, un Brigada Jefe PLM más o menos 2050

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Re: Diferencia salario y de horario

NotaAuthor: MAY » Jue 09 Feb, 2017 19:52

Edito: cuatro trienios de suboficial

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Re: Diferencia salario y de horario

NotaAuthor: MMR » Sab 11 Feb, 2017 11:53

En el aspecto retributivo y en relación a la productividad:

Subteniente y Brigada tienen el mismo nivel de destino 22, la diferencia esta en el complemento especifico general, por lo que la productividad es la misma en ambos empleo dependiendo del puesto de trabajo que ocupa.

Nivel destino 22 para productividad se aplica la cuantia prevista en el articulo 24.1c de la Ley 36/2014 de presupuestos para el año 2015 corresponde 6118,08 anual y 509,84 mensual para Brigadas y Subtenientes

Jefe de Plana Mayor de Cía, productividad EAD5 el 63 por ciento del Nivel de destino correspondiendo 321,20 euros con una cobertura de 100

Jefe de area puesto Principal, productividad EFM3 el 73 por ciento del nivel de destino 372,18 euros con una cobertura de 100

Comandante de Puesto productividad EFM1 el 89 por ciento del nivel de destino. 453,76 euros con una cobertura 100

Jefe de Plana Mayor de Comandancia Zona EAD1 el 79 por ciento del nivel de destino. 402,77 euros con una cobertura 100 por cien, teniendo en cuenta que Jefe de Plana Mayor en Zonas pluriprovinciales es el Coronel de Plana Mayor y no los suboficiales.

Destinado en PLM productividad EFA2 el 63 por ciento del nivel de destino 321,20 euros cobertura variable

Destinado en PLM sin productividad EFA1 el 11 por ciento del nivel de destino. 56,08 euros cobertura variable.

Productividad variable EFA1 y EFA2 corresponde a suboficiales de PLM que no son Jefe de PLM de Compañia ni el Jefe de Plana Mayor de la Comandancia, a tener en cuenta a la hora de solicitar vacantes de PLM si vas de Jefe de la Plana Mayor o no.

La productividad EFA1 de la actual orden general de productividad le corresponde el 11 por ciento que era el mismo porcentaje que cuando no se cobraba productividad con la orden general derogada.

Ademas hay que tener en cuenta el CES en los diferentes destinos, que se especifican en las convocatorias de las vacantes de destinos.

Normativa:
Productividad: Orden General 12de 23 de diciembre de 2004 BOGC 54.
Cuantia Nivel Destino aplicada a productividad: Ley 36/2014 Presupuestos para 2015BOE 315 de 30 diciembre de 2014
Nivel Destino empleos: Rs de 25 de mayo de 2010 de de la Secretaría de Estado de Hacienda y Presupuestos, por la que se dictan instrucciones en relación con las nóminas…. , BOE 128 de 26-5-10 Anexo X Retribuciones Fuerzas y Cuerpos Seguridad
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Re: Diferencia salario y de horario

NotaAuthor: MMR » Sab 11 Feb, 2017 12:50

Donde dice
Productividad: Orden General 12de 23 de diciembre de 2004 BOGC 54.
Debe decir
Productividad: Orden General 12de 23 de diciembre de 2014 BOGC 54.
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Re: Diferencia salario y de horario

NotaAuthor: Lork370 » Mié 22 Feb, 2017 16:00

6 años en noviembre. . . .aun me queda, tal vez a finales de este año.

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Re: Diferencia salario y de horario

NotaAuthor: Pisbu » Mié 22 Feb, 2017 18:14

Hola, yo estoy en la PLM.de una Compañía,brigada,con 28 años de servicio,sin hijos, con un 18 y pico de IRPF y cobro sobre 2000 ,algún mes 1950-1970 y otros 2030-2050 aproximadamente. ¿Alguien sabe cuánto se sube el sueldo al ascender a subteniente?

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Re: Diferencia salario y de horario

NotaAuthor: Lork370 » Mié 22 Feb, 2017 22:42

Echando cuentas tampoco perderia tanto si se gana en calidad de vida, yo tengo 12 trienios de los que 7 son A2, hablamos de unos 150 euros de diferencia no mucho mas

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Re: Diferencia salario y de horario

NotaAuthor: darwader » Vie 24 Feb, 2017 20:22

Lork370 dijo
Desde hace casi 6 años que ascendi a brigada ....

chuculu dijo
Por cierto, Lork, 6 años y aún brigada

Lork370 dijo:
6 años en noviembre. . . .aun me queda, tal vez a finales de este año.

Entiendo que llevas 5 años que hiciste en noviembre de 2016.
Para saber cuando ascenderás solo tienes que contar con que hasta Marzo hay previsión de ascenso para unos 50 Brigadas. Luego quedaría otra Evaluación Extraordinaria hasta Junio y empezaría un nuevo Ciclo.

Según el número de Escalafón que tengas ..............

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Re: Diferencia salario y de horario

NotaAuthor: darwader » Vie 24 Feb, 2017 21:13

Pisbu dice:
....... ¿Alguien sabe cuánto se sube el sueldo al ascender a subteniente?

La respuesta está en el Real Decreto 950/2005, de 29 de julio, de retribuciones de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado publicado en el BOE núm. 181 de 30 de julio de 2005 donde en el artículo 4 se fijan las Retribuciones Complementarias que son las que varían porque el sueldo es igual para todos los suboficiales y los trienios según los que tenga cada uno.

En el Complemento de Destino no hay cambio pues en ambos se percibe el 22, salvo que lo cambien con la nueva propuesta de la Asociación ..... :? con lo cual tampoco cambia la Productividad asociada a el:
Suboficial Mayor 23
Subteniente 22
Brigada 22
Sargento Primero 20
Sargento 20

La variación se produce en el Componente General del Complemento Específico que con las últimas subidas que datan del año 2009 :shock: , la diferencia entre Brigada y Subteniente es de 2.947 € que es la más sustanciosa entre los empleos de la Escala:
Suboficial Mayor 10.732,54
Subteniente 9.903,04
Brigada 6.956,04
Sargento Primero 6.927,62
Sargento 6.171,90

Pero la realidad no es esa pues hay que quitarle lo que nos descontó el Gobierno en 2008 con lo que actualmente y si no me equivoco el Brigada cobra 478,19 € y el Subteniente 674.02 € mensuales, que si lo multiplicas por 14 veras que le faltan unos 300 y pico euros que es el 5% menos de la crisis :x

Vamos que en resumidas cuentas, 195.83 € al que tienes que aplicarle el IRPF que seguro que te lo suben, con lo que se queda sobre los 150 € que te ha dicho Lork

Espero haberte aclarado tus dudas

Saludos

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Re: Diferencia salario y de horario

NotaAuthor: Lork370 » Sab 25 Feb, 2017 16:16

La pregunta del millon, que destino es mas goloso? Jefe de area o de plm cia?

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